Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Antwerpen
Onze opdrachtgever is werkzaam in de binnenvaart
HR Business Partner
Functieomschrijving
HR Business Partner Binnenvaart | Antwerpen (BE) / Nederland
Mensgerichte HR-rol met impact op kantoor én aan boord
Sta jij graag dicht bij mensen? En zie jij HR niet als een bureaufunctie, maar als een rol waarin je écht verschil maakt? Dan hebben wij een bijzondere opportuniteit voor jou.
Voor een internationaal bedrijf actief in de binnenvaart zoeken wij een HR Business Partner die de brug vormt tussen kantoor en bemanning
Jouw rol
In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen een operationele en internationale context.
In het begin ligt de focus sterk op rekrutering van scheepsbemanning, een nichemarkt waarin jouw creativiteit en doorzettingsvermogen het verschil maken. Op termijn groeit je rol uit naar een brede HRBP-functie.
Wat betekent dat concreet?
- Rekrutering en selectie van bemanning en medewerkers
- Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
- Regelmatige bezoeken aan schepen om teams te ondersteunen
- Opbouwen van vertrouwen met bemanning en leidinggevenden
- Meedenken over retentie, welzijn en personeelsontwikkeling
- L&D-initiatieven opzetten en opvolgen
- Offboarding en administratieve HR-processen
- Proactief verbeterideeën aanbrengen en uitvoeren
Je werkt dus niet alleen vanuit kantoor je gaat ook regelmatig “op pad” om de mensen achter de organisatie echt te leren kennen.
Profiel
Wie ben jij?
We zoeken iemand die zich goed voelt in een praktische, mensgerichte HR-rol.
- Eerste ervaring binnen HR (junior/medior niveau)
- Sterk in communicatie en relatieopbouw
- Proactief en zelfstandig, je ziet werk en neemt initiatief
- Bereid om regelmatig te reizen en schepen te bezoeken
- Flexibel en hands-on ingesteld
- Goede kennis van het Duits (cruciaal voor communicatie met bemanning)
- Nederlands en/of Engels vlot
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Je komt terecht in een dynamische, internationale omgeving met een unieke sector.
- Meteen een vast contract
- Bedrijfswagen inbegrepen
- Competitief salarispakket
- Internationale werkomgeving
- Veel autonomie en vertrouwen
- Mogelijkheid om je HR-rol inhoudelijk te verdiepen
- Afwisselend werk tussen kantoor en field