Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Zeven sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling en sleufloze technieken. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2.600 medewerkers binnen de BENELUX en Duitsland.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de bouwsector en expertise in Belgische arbeidswetgeving? We zijn op zoek naar een hands-on HR Business Partner die onze groeiende organisatie komt versterken. Je ondersteunt onze business units met pragmatisch HR-advies, en draagt bij aan een sterke personeelsstrategie binnen een dynamische en internationale werkomgeving.Een greep uit jouw takenpakket:Als HR Business Partner ben je een sleutelfiguur binnen onze organisatie en werk je nauw samen met onze Business Unit Managers en projectleiders. Je takenpakket bestaat o.a. uit:Ondersteunen van de Business Unit Manager bij dagelijkse HR-vragen (personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, …).Opvolging en rapportering van HR-doelstellingen aan de HR Officer: opleidingen, rekrutering, retentie, en payroll.Uitvoeren van loonsimulaties en opstellen van personeelsdossiers bij indiensttreding.Actieve opvolging van rekruteringstrajecten voor arbeiders en bedienden binnen de bouw.Analyse van retentie en advies aan het management rond personeelsbeleid.Controle van personeelsgegevens en optimalisatie van HR-administratie.Adviseren rond sociale wetgeving, met focus op arbeiders in de bouwsector en buitenlandse tewerkstelling.
Profiel
Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR, of gelijkwaardig door ervaring.Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie, bij voorkeur binnen de bouwsector.Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving m.b.t. arbeiders in de bouw.Je bent flexibel en weet snel te schakelen tussen prioriteiten.Je communiceert vlot en professioneel met verschillende stakeholders.Talenkennis: Je bent Franstalig, met voldoende begrip van het Nederlands om deel te nemen aan meetings.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Smartphone
- Prestatiebonus
- Extra-legale vakantiedagen
Competitieve verloning met eindejaarspremie. Nettovergoeding en ecocheques.Voordelenplatform: Toon emailadres (± €70/maand).Elektrische Bedrijfswagen + laadpas (categorie afhankelijk van ervaring).GSM + abonnement (VAA).Opleidingen via het APK-platform.Professionele groei en ondersteuning door ervaren collega’s.Vast contract met lange termijn perspectief.Familiale werksfeer binnen een grote bouwgroep.Leuke activiteiten zoals sportevents, familiedagen en teammomenten.