Educatief medewerker: coördinator monitorenwerking
Functieomschrijving
Free-Time vzw zoekt een nieuwe coördinator monitorenwerking. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor onze monitoren en vrijwilligers en ga je als coach aan de slag met de 4 pijler van onze monitorenwerking: ontspanning, waardering, inspraak en groeien. Jouw bijdrage aan het realiseren van de Free Time - doelen Als coördinator monitorenwerking sta je in voor het aantrekken en werven van de monitoren. Daarnaast organiseer je hun (na-)vorming en creëer je voor hen een boeiend leerparcours en een fijn groepsgebeuren waarin waardering ook een plaats heeft. Door jouw realisaties kan Free Time elke schoolvakantie gedreven en competente monitoren inzetten om unieke vakanties aan te bieden. Dankzij jouw inzet en enthousiasme blijft de sterk uitgebouwde monitorenwerking het paradepaardje van Free Time. Je geeft minstens 1x per jaar de cursus animator om zo de binding met de animatorengroep te behouden en met het werkveld.
Profiel
Wij zoeken iemand die... · Zich sterk verbonden voelt met de missie van Free-Time vzw en gelooft in het sociaal engagement van Free-Time vzw. · Bij voorkeur ervaring heeft in het ondersteunen en coachen van jongeren. · Oog heeft voor talenten van jongeren. · Sterk is in het motiveren, activeren en inspireren van jongeren in hun groeipad. · Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. · Een fikser en een geboren planner is. · Flexibel is en een groot doorzettingsvermogen heeft. · Zin heeft voor initiatief en daadkrachtig is. · Bereid is tot sporadisch avond- en weekendwerk. · Betrokken is, interesses en gedrevenheid toont én open staat voor iedereen. · Teamwork ademt.
Aanbod
· Een afwisselende, inhoudelijk uitdagende en initiatiefrijke functie. · Tewerkstelling binnen een jong en gedreven team op een unieke werkplaats in Gent. · Een dynamische organisatie met oog voor innovatie, die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft en professionele ontwikkelingskansen biedt. · Een aantrekkelijk salaris (loon volgens het officiële barema voor de socio-culturele sector (PC329/B1C). · Maaltijdcheques en fietsvergoeding. · Glijdende werktijden, flexibele recuperatie van overuren en mogelijkheid tot thuiswerk. · Een voltijds contract van onbepaalde duur. (Indiensttreding zo snel mogelijk)