Directeur W13

Als directeur ben je de ambassadeur en het eerste aanspreekpunt van W13. Je hebt een diepgaand inzicht in het sociale landschap in de regio Zuid-West-Vlaanderen en wil samen met de vele partners het sociale en welzijnsbeleid in de regio versterken en verder ontwikkelen. Je doet dit op een gestructureerde, gefundeerde en innovatieve manier, in overleg met de deelgenoten (intussen 14 lokale besturen en het CAW) en vele andere partners. Samenwerken Werkt is niet voor niets de baseline van W13. De ontwikkelingen in het ruime sociaal beleid volg je op de voet. Je speelt in op opportuniteiten en je bent niet bang om, opnieuw in samenspraak met de partners, te experimenteren. Als directeur leid je W13 op een heel menselijke manier. Je werkt verbindend en neemt beslissingen in samenspraak met de betrokken medewerkers. Bij W13 is er een opendeurbeleid: als directeur staat jouw deur open voor iedere medewerker van W13. Je bent diplomatisch met inlevingsvermogen. Als directeur beschik je over een grote dosis pit. Je pakt uitdagingen en kansen met enthousiasme aan en je bent niet bang om samen met het W13-team en partners een versnelling hoger te schakelen om onze doelen te bereiken. De directeur durft bij moeilijke beslissingen knopen door te hakken. Je voorziet als directeur de voorzitter, het dagelijks bestuur, de raad van bestuur en de algemene vergadering van alle nuttige informatie voor een sturende beleidsvorming. In een beleidsveld in volle ontwikkeling zorgt de directeur ervoor dat W13 op een relevante manier antwoord biedt op de verschillende beleidsuitdagingen en noden op het terrein. Je werkt als directeur met een team van experten en innovator voortdurend aan visieontwikkeling en de uitvoering van de strategische keuzes. Tegelijk motiveer je partners in het netwerk om vanuit een gemeenschappelijke doelstelling samen te werken en het organisatiebelang te overstijgen. De noden van de doelgroep en in de samenleving staan hierbij altijd centraal. Als directeur ben je een verbindend netwerker, het gezicht van de organisatie en vertegenwoordig je de organisatie extern samen met de raad van bestuur. Je verbindt het beleid, de deelgenoten en de medewerkers met elkaar op een duurzame manier. Je vindt de volledige vacature op Toon websitewww.welzijn13.be.

Voor de invulling van de vacature worden alleen kandidaten toegelaten met een masterdiploma en 4 jaar relevante beroepservaring of kandidaten zonder masterdiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau A, maar minimaal 4 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring hebben en slagen voor een niveau-en capaciteitstest.