Manpower Office People is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. Wij gaan steeds voor de ‘perfecte match’ tussen werkgever en sollicitant! Voor onze klant zijn wij op zoek naar een CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER.
Onze klant is een dynamische en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op klantrelaties en kwaliteitsvolle dienstverlening. Vanuit verschillende vestigingen bouwen zij elke dag aan duurzame groei, gedreven door innovatie, teamwork en een mensgerichte aanpak. Het is een bedrijf waar initiatief wordt gewaardeerd, waar je kan meedenken én waar je impact hebt op de commerciële resultaten.
CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER
Functieomschrijving
Wat ga je doen als CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER?- Opmaken van contracten en verwerken in SAP
- Aanmaken en beheren van sales orders (SO’s)
- Verwerken van klantorders in het ERP-systeem
- Zorg dragen voor correcte en tijdige facturatie & rapportage
- Opvolgen en behandelen van administratieve klachten en disputen
- 6 maanden onboarding met intensieve begeleiding
Profiel
Wat verwachten we van jou als CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER?- Bachelor Office Management of gelijkwaardig denkniveau
- Sterke mindset: verantwoordelijkheid, initiatief en oplossingsgericht denken
- Leergierig en communicatief sterk op elk niveau
- Klantgericht, gestructureerd en nauwkeurig
- Vlotte communicatie in het Nederlands, mondeling en schriftelijk
Aanbod
-
Maaltijdcheques
-
Eco Cheque
Wat bieden wij jou?- Een warme community met gedreven collega’s
- Ruimte om expertise te ontwikkelen en te verruimen
- Een job met impact waar jouw stem gehoord wordt
- Dagelijkse bijdrage aan een veilige en efficiënte samenleving
- Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen (maaltijdcheques, bedrijfswagen, extra verlof…)
Tewerkgesteld via Manpower geniet je bovendien van talrijke kortingen via BenefitsAtWork! Interesse in deze uitdaging als CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER? Stel je nu kandidaat online of via Toon emailadresoffice.antwerpenOP@manpower.be. Meer info? Bel Toon nummer03 660 23 13. (REF: 3395546)