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Conseiller en Prévention niveau 2
Functieomschrijving
Engis – déplacements réguliers sur sites Temps plein – CDI Bachelier – Expérience intermédiaire
Dans le cadre d’un départ à la retraite et afin d’assurer une transition sereine, notre client — implantée à Engis et opérant sur plusieurs sites en Wallonie et en Flandre — souhaite renforcer son département HSE.
Konvert recherche pour son client un(e) Conseiller·ère en Prévention Niveau 2, bilingue FR/NL, prêt(e) à combiner travail de terrain, rigueur opérationnelle et engagement environnemental.
Le poste est ouvert aux titulaires du Niveau 2, mais un(e) candidat(e) Niveau 3 motivé(e) pourra être engagé(e) avec formation financée pour atteindre le niveau requis.
Vos responsabilitésSanté & Sécurité au travailAssurer la fonction de Conseiller en Prévention interne Niveau 2.
Identifier, analyser et prévenir les risques liés aux machines, chantiers, manutentions, transports et activités logistiques.
Mettre à jour les analyses de risques, plans d’action et documents de sécurité.
Participer aux visites de terrain, audits internes et réunions HSE.
Collaborer avec les services externes (SEPP, médecine du travail, inspection…).
Organiser et animer des formations internes (EPI, travail en hauteur, comportements sécuritaires…).
Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures en conséquence.
Gérer les enquêtes d’accidents et assurer le suivi des actions correctives.
Profiel
Diplôme supérieur ou expérience équivalente dans un domaine technique, industriel, mécanique ou HSE.
Certificat de Conseiller en Prévention Niveau 2 (ou Niveau 3 avec volonté de formation).
Expérience dans un environnement industriel, logistique ou génie civil : un atout.
Connaissance des réglementations en matière de bien-être, sécurité et environnement.
Esprit structuré, méthodique et orienté solutions.
Excellentes compétences de communication et sens pédagogique.
Bilingue FR/NL (niveau professionnel).
Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.
Permis B indispensable (déplacements réguliers).
Aanbod
Contrat CDI au sein d’une entreprise stable et en croissance.
Assurance hospitalisation DKV 100 % employeur (extension familiale possible).
Assurance groupe (pension complémentaire) entièrement prise en charge.
Chèques-repas de 8 €/jour.
GSM et PC de société.
Voiture de société full électrique + carte de recharge.
Formations internes et externes : prévention, environnement, ISO, durabilité, développement personnel.
Un environnement familial, humain et dynamique.
L’opportunité de jouer un rôle clé dans la sécurité et la durabilité des activités.