Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Projectleider, technisch verantwoordelijke' jobs in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Vlaams-Brabant, Luik, Namen, Buitenland
ENGIE zoekt heel wat collega’s om mee te werken aan een koolstofneutrale toekomst!Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik.
Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet. Aan een betere toekomst voor ons allemaal!
Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet. Aan een betere toekomst voor ons allemaal!
Engineer pumps and valves
Functieomschrijving
Heb je een passie voor technologie en ben je enthousiast om je kennis en expertise inzake pompen & kleppen onderhoud te ontwikkelen en toe te passen op onze ENGIE-sites? Ben je bereid bij te dragen aan een koolstofneutrale toekomst, die ENGIE tegen 2045 wil bereiken?
Dan heeft ENGIE, leider in de energietransitie, JOU nodig!
Voor de European Maintenance Support (EMS)-afdeling, verantwoordelijk voor het uitvoeren van gespecialiseerd onderhoud in verschillende elektriciteitscentrales in België en Europa, zijn we momenteel op zoek naar een Engineer Pumps and Valves (M/V/X).
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Engineer Pumps and Valves
Dan heeft ENGIE, leider in de energietransitie, JOU nodig!
Voor de European Maintenance Support (EMS)-afdeling, verantwoordelijk voor het uitvoeren van gespecialiseerd onderhoud in verschillende elektriciteitscentrales in België en Europa, zijn we momenteel op zoek naar een Engineer Pumps and Valves (M/V/X).
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Engineer Pumps and Valves
- Technisch leiderschap: identificeren en analyseren van incidenten of niet-conformiteiten tijdens stops, uitvoeren van root-cause analyses, en definiëren en implementeren van corrigerende en preventieve acties.
- Lange-termijn onderhoudsstrategie: ontwikkelen van een lange-termijnstrategie voor de belangrijkste pompen & kleppen en een sleutelrol spelen in de scopebepaling, voorbereiding en consolidatie van onderhoudsprojecten tijdens stops.
- Beoordelingen op het terrein: uitvoeren van fact-finding en conditiebeoordelingen op site en in leverancierswerkplaatsen.
- Verbeteringsprojecten: initiëren en implementeren van verbeteringsprojecten op basis van lessons learned, technische-financiële analyses (business cases) en ondersteuning bieden bij contractonderhandelingen.
- Kennisontwikkeling, -deling en training: opbouwen, ontwikkelen en consolideren van kennis rond pompen & kleppen binnen EMS door het delen van lessons learned, deelname aan interne en externe netwerken, coaching van teamleden en het bepalen van aangepaste opleidingsmodules om de EMS-expertise te blijven versterken.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma in Mechanica of Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt relevante ervaring in het ontwerp/productie/onderhoud van pompen of kleppen, en een eerste werkervaring in een industriële omgeving.
- Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, kan je kennis gestructureerd rapporteren en wil je verder ontwikkelen tot expert en referentie in het domein van pompen & kleppen binnen en buiten ENGIE.
- Je werkt graag in een gemengd team (techniekers en ingenieurs) en houdt rekening met de mening van verschillende stakeholders (EMS-collega’s, centralepersoneel, dienstverleners, verzekeraars…) om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je hebt een professionele kennis van het Engels en spreekt Nederlands of Frans.
- Je bent mobiel en flexibel: je verplaatst je regelmatig tussen verschillende sites en bent bereid om 30% van je werktijd in het buitenland door te brengen.
- Je neemt altijd je verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid van jezelf en je collega's!
Aanbod
-
Van € 4.000 tot € 6.500 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Mobiliteitsbudget
- Geboorte
- Huwelijk
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Een hoogtechnologische werkomgeving waar passie voor technologie centraal staat en veiligheid topprioriteit is.
- Veel variatie dankzij de verschillende locaties, types apparatuur en diverse klanten (ENGIE-ondernemingen en industriële bedrijven).
- De mogelijkheid om bij te dragen aan verschillende projecten binnen onze vloot.
- Zelfontwikkelingsmogelijkheden via intensieve on-the-job training en talrijke opties om andere competenties te ontwikkelen (digitale innovatie, projectmanagement, talen, …).
- Een aangename werksfeer en een gemotiveerd team van ongeveer 10 ingenieurs onder leiding van Koen Houtmeyers.
- Flexibele werkuren en de autonomie om je werk zelf in te plannen, wat zorgt voor een goede work-life balance.
- Een stabiele onderneming die werkzekerheid biedt met doorgroeimogelijkheden binnen de ENGIE-groep.
- Opleidingen van topniveau georganiseerd door ENGIE University, die je kennis verrijken en je nieuwe soft en hard skills laten ontwikkelen.
- Een competitief salarispakket met talrijke extralegale voordelen:
- Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
- Hospitalisatie- en medische kostenverzekering
- Maaltijdcheques van 8 EUR met een netto bijdrage van 1,09 EUR
- Een aantrekkelijk pensioenplan
- Groene (elektrische) bedrijfswagen met laadpas voor België en buurlanden of een duurzaam alternatief via het mobiliteitsplan
- Een gezonde werk-privébalans dankzij 34 vakantiedagen
Praktische informatie
Nancy Mélin – Toon emailadres.
We geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert.
We geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert.