Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Algemene directie' jobs in Antwerpen, Limburg
Glowi Home is een toonaangevend dienstenbedrijf binnen de sector van de dienstencheques en aanvullende hulp voor particulieren (gezinnen, alleenstaanden, senioren). Met Het Poetsbureau en Easy Life als twee sterke merken en een warme bedrijfscultuur zijn ze als grootste private werkgever in Vlaanderen uitgegroeid tot de referentiewaarde in de sector. Bij het Poetsbureau en Easy Life zijn respectievelijk 302 en 172 bedienden tewerkgesteld. Meer dan 17.000 gemotiveerde medewerkers zetten zich dagelijks in om uit te blinken in ontzorgen. Dat is al meer dan 15 jaar de drijfveer van de organisatie.
Dankzij een sterke focus op het creëren van een inspirerende werkplek waar de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar iedereen zich welkom voelt, werd Glowi al vele jaren bekroond als Best Workplace. Glowi Home maakt deel uit van de overkoepelende Glowi Groep die ook HR, marketing en communicatiediensten levert.
Om hun verdere groei en professionalisering te realiseren, zoeken we voor Glowi Home een ondernemende CEO.
Dankzij een sterke focus op het creëren van een inspirerende werkplek waar de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar iedereen zich welkom voelt, werd Glowi al vele jaren bekroond als Best Workplace. Glowi Home maakt deel uit van de overkoepelende Glowi Groep die ook HR, marketing en communicatiediensten levert.
Om hun verdere groei en professionalisering te realiseren, zoeken we voor Glowi Home een ondernemende CEO.
CEO
Functieomschrijving
Als CEO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en verdere strategische groei van Het Poetsbureau en Easy Life. Dankzij een onderbouwd, toekomstgericht beleid met focus op innovatie en groei – gedreven door de combinatie van mensen, technologie en ondernemerschap – versterk je de marktpositie van de beide merken binnen Glowi Home.
- In overleg met het executive comité bepaal je de strategie en het gerelateerde jaarbudget. Je vertaalt deze naar een concreet actieplan dat je samen met de directieteams van beide organisaties uitrolt richting succes.
- Door de verdere ontwikkeling en implementatie van een “best practice target operating model”, bouw je aan “het kantoor van de toekomst”. Met deze gedisciplineerde, op actiegerichte procesmatige werking realiseer je rendabele groei.
- Aan de hand van gedeelde en eenduidige KPI’s volg je de resultaten op en stuur je de organisatie op een daadkrachtige manier bij in haar verdere professionalisering.
- Dankzij inspirerend leiderschap bouw je verder aan een commerciële mindset en een 5*-service level binnen de ganse organisatie.
- Als motiverende peoplemanager en coach slaag je erin om je team te enthousiasmeren voor de kansen die evoluties in de sector in het algemeen kunnen bieden. Je creëert een cultuur van gedeeld leiderschap waar medewerkers zich gehoord, betrokken en gewaardeerd voelen.
- Je stimuleert de juiste marketinginitiatieven en geeft de nodige ruimte voor de verdere ontwikkeling van digitale marketingprocessen dewelke de basis vormen voor de groei van de beide merken.
- Met sterke interesse in digitalisering, AI en innovatie zoek je naar mogelijkheden om bedrijfsprocessen en dienstverlening te optimaliseren en te innoveren. Dankzij een uitgesproken hands-on aanpak weet je deze initiatieven ook te implementeren en te borgen.
- In samenwerking met andere leidinggevenden binnen de groep, neem je actief deel aan sociaal overleg.
- Je rapporteert aan de Glowi Groep CO-CEO’s.
Profiel
- Sterke en tegelijk verbindende leider die ervaring heeft in het succesvol begeleiden van dienstverlenende organisaties doorheen verandering en verdere professionalisering.
- Eerdere succesvolle ervaring als CEO.
- Master denk- en werkniveau in combinatie met een stabiel trackrecord in een functie met eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur in een grotere organisatie binnen de dienstensector, maar niet in een corporate structuur.
- Ervaring binnen een familiebedrijf speelt in het voordeel.
- Voeling met strategische marketing, digitale marketingprocessen en AI om de organisatie kritisch te challengen in functie van de verdere groei.
- Strategisch en innovatief denkvermogen met bewezen realisaties op vlak van nieuwe dienstverlening en technologie.
- Motiverende, mensgerichte peoplemanager die heldere doelen stelt, resultaten bewaakt en kort bijstuurt indien nodig.
- Ervaring in sociaal overleg.
- Besluitvaardig, resultaatgericht en heldere communicator op alle niveaus in de organisatie.
- Hands-on, pragmatisch, iemand die zich thuis voelt in een familiaal verankerde omgeving waar ondernemerschap en betrokkenheid hand in hand gaan.
Aanbod
- Een sleutelrol in een organisatie met maatschappelijke impact en ambitieuze toekomstplannen.
- De kans om mee richting te geven aan innovatie en groei.
- Een warme, mensgerichte cultuur, erkend als een van de beste werkplekken in België.
- Competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen en aantrekkelijke bonusregeling.
- Werken in een moderne omgeving in de kantoren in Beringen en Wommelgem.
Praktische informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Wouter Hansen voor meer informatie: Toon emailadres
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners
