Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Operations, Medische beeldvorming' jobs in Oost-Vlaanderen
Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij AZORG, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dicht bij huis en bieden we een warme werkomgeving. Jouw welzijn, groei en carrièreontwikkeling staan bij ons centraal, met ondersteuning vanaf dag één. We investeren in jouw talenten, zodat jij elke dag met trots en voldoening aan de slag kan. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de zorg!
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?
Op dit moment zijn wij op zoek naar een Centrummanager voor Medische Beeldvorming.
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?
Op dit moment zijn wij op zoek naar een Centrummanager voor Medische Beeldvorming.
Centrummanager Medische Beeldvorming
Functieomschrijving
Wat houdt de functie in?
Binnen AZORG bouw je als Centrummanager Medische Beeldvorming mee aan de toekomst van onze beeldvorming. Jij bent de verbindende schakel tussen campussen, artsen en teams, en geeft richting aan zowel de dagelijkse werking als de strategische koers van het centrum.
Samen met het medisch diensthoofd vorm je een duaal leiderschapsteam: gelijkwaardig, complementair en met een gedeelde verantwoordelijkheid voor beleid, kwaliteit en innovatie. Je krijgt daarbij de autonomie om middelen, mensen en processen optimaal in te zetten, en zo de motor te zijn van een efficiënte, patiëntgerichte organisatie.
Je bouwt aan visie en beleid
Binnen AZORG bouw je als Centrummanager Medische Beeldvorming mee aan de toekomst van onze beeldvorming. Jij bent de verbindende schakel tussen campussen, artsen en teams, en geeft richting aan zowel de dagelijkse werking als de strategische koers van het centrum.
Samen met het medisch diensthoofd vorm je een duaal leiderschapsteam: gelijkwaardig, complementair en met een gedeelde verantwoordelijkheid voor beleid, kwaliteit en innovatie. Je krijgt daarbij de autonomie om middelen, mensen en processen optimaal in te zetten, en zo de motor te zijn van een efficiënte, patiëntgerichte organisatie.
Je bouwt aan visie en beleid
- Ontwikkelen van een duidelijke visie voor medische beeldvorming, afgestemd op de ziekenhuisstrategie en maatschappelijke evoluties.
- Vertalen van deze visie naar concrete beleids- en jaarplannen met meetbare doelstellingen.
- Samenwerken met artsen, leidinggevenden en directie om het centrum toekomstgericht en duurzaam uit te bouwen.
- Opvolgen van externe trends en technologische innovaties en deze vertalen naar verbeterkansen binnen de organisatie.
- Coördineren van de werking van medische beeldvorming op meerdere campussen en bewaken van de samenhang tussen teams.
- Zorgen voor een efficiënte planning van mensen, middelen en apparatuur, met aandacht voor de volledige patiëntenflow.
- Hertekenen van processen zodat kwaliteit, snelheid en samenwerking hand in hand gaan.
- Aanpakken van knelpunten — van wachttijden tot communicatie of materiaalbeheer — en vertalen van verbeterideeën naar actie.
- Leiding geven aan leidinggevenden en hen ondersteunen in hun professionele groei.
- Creëren van een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samenwerking over campussen heen.
- Samen met het team de structuur en rollen hertekenen, zodat iedereen op de juiste plaats kan schitteren.
- Zichtbaar aanwezig zijn, actief luisteren en energie brengen in verandering.
- Opstellen van begrotingen, opvolgen van budgetten en bewaken van de financiële gezondheid van het centrum.
- Analyseren van prestaties en bespreken van cijfers met artsen en directie, om samen de juiste keuzes te maken.
- Voortdurend zoeken naar de balans tussen kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële haalbaarheid.
- Vooruitdenken: investeringen, vernieuwing en optimalisatie beschouw je als strategische keuzes.
- Omzetten van kwaliteitsindicatoren in concrete verbeteracties.
- Leiden of begeleiden van accreditatie- en kwaliteitsprojecten en medewerkers stimuleren om actief bij te dragen.
- Een sleutelrol spelen in digitaliseringsprojecten en innovatie in medische beeldvorming.
- De stem van patiënten en verwijzers vertalen naar een servicegerichte, veilige en professionele werking.
Profiel
Wie ben jij?
- Je bent een sterke peoplemanager die coachend leidinggeeft en tegelijk de koers kan bepalen.
- Je combineert een analytische blik met een warm hart voor mensen.
- Je bent besluitvaardig, evenwichtig en durft vernieuwend te denken.
- Je bent een bruggenbouwer die verschillen overbrugt en verbinding brengt.
- Je weet hoe je met artsen, leidinggevenden en teams in dialoog blijft, ook in verandering.
- Je beschikt over een masterdiploma in een relevant domein, zoals gezondheidszorg, (zorg)management, medische technologie, ICT of economie.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of beleidsmatige functie binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving.
- Ervaring met changemanagement, organisatieprocessen en financieel beheer is een sterke troef.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Opleiding
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een sleutelrol binnen een dynamische zorgorganisatie waar visie, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.
- Een uitdagende mix van strategisch denken en operationeel aansturen.
- Ruimte voor autonomie, initiatief en vernieuwing.
- Een sterk netwerk van collega’s en directieleden die samenwerken over de campussen heen.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur in een 38-uren week.
- Je zal voornamelijk werken vanuit onze campussen te Aalst.
- Verloning volgens IFIC 20, aantrekkelijke verlofregeling, groeps– en hospitalisatieverzekering.
- Maximale fietsvergoeding, vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten.
- Een fijne werkomgeving waar collega’s elkaar een luisterend oor bieden.
- Leuke attenties en een fantastisch personeelsfeest.
Praktische informatie
Hoe solliciteren?
- Dien je kandidatuur in via onze jobsite (via onderstaande solliciteerknop).
- Voeg je cv, motivatiebrief, MyCareer-uittreksel en diploma bij.
- Na screening jouw cv en diploma, bellen we jou zo snel mogelijk op voor een korte kennismaking. Daarna volgt er een diepte-interview.
- Wanneer het diepte-interview positief verloopt, volgt er een meeloopdag en kennismaking met het managementteam en artsen. Vervolgens zal er assessment gepland worden.
- Gaat alles goed? Dan verwelkomen we je graag als collega!