Een groeiend en welgekend dienstverlenend bedrijf in HR gevestigd te Brussel is op zoek naar een Business Developer om hun salesteam te versterken.
Onze klant biedt toonaangevende HR-oplossingen om het menselijk kapitaal van bedrijven te optimaliseren. Zij stroomlijnen HR-processen met diensten zoals werving, selectie, personeelsbeheer en ontwikkeling. Daardoor komen de vragen van prospecten spontaan binnen, maar er wordt ook verwacht dat je zelf proactief op zoek gaat naar nieuwe klanten.
Heb jij een eerste ervaring als Business Developer met een sterke interesse in HR-sector?
Lees dan snel verder.
Business Developer HR
Functieomschrijving
Wat mag je verwachten als takenpakket? - Als Business Developer identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema’s
- Je focust op cross- en up-selling bij bestaande klanten wanneer de opportuniteit zich voordoet
- Je focust je op het bewerkstelligen van een lange-termijn relatie met de klant
- Je onderhandelt over HR met de zaakvoerders en HR Managers
- Je gaat zelf proactief op zoek naar nieuwe klanten als er te weinig inkomende leads zijn
- Je werkt nauw samen met het interne team en rapporteert aan de district manager
Profiel
Wat verwachten wij van jou? - Je hebt minimaal 2 jaar saleservaring bij voorkeur binnen de HR-sector
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, HR of een gerelateerd veld
- Je beheerst de nederlandse taal perfect
- Je vindt overal commerciële opportuniteiten
- Je hebt een proactieve houding en vaardigheid om zelfstandig te werken
- Je hebt kennis van MS Office en CRM software
Aanbod
Welke vergoeding mag jij verwachten? - Brutoloon van € 4000 - € 4500, afhankelijk van ervaring
- Bedrijfswagen of terugbetaling kilometervergoeding
- Maaltijdcheques van €8/dag voor al jouw lunch-uitstapjes
- Hospitalisatieverzekering zodat je je geen zorgen hoeft te maken met aansluiting van extra gezinsleden
- GSM abonnement
- Na intake periode verschillende thuiswerkdagen mogelijk
- Flexibele werktijden
- 20 vakantiedagen en snelle opbouw van anciënniteitsdagen
- Jaarlijks funbudget voor het gehele team
Praktische informatie
Waarom solliciteren via recruitUp?- Na plaatsing, 12 uur één-op-één commerciële training zodat jij jouw commerciële skills nog verder kan ontwikkelen
- Na plaatsing, toegang tot ons skillsUp platform waar je gedurende drie maanden extra commerciële skills kan oppikken
- Diepgaande analyse van wat jij écht zoekt om de ideale match tot stand te brengen
- Wij werken enkel met bedrijven die willen investeren in opleiding en het verder helpen groeien van hun mensen
- Volledige begeleiding doorheen het sollicitatieproces met de nodige tips & tricks
- Wij onderhandelen voor jou mee naar het ideale loonpakket
Lijkt deze vacature op jouw lijf geschreven? Contacteer ons dan snel!