Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Oost-Vlaanderen
Beleidsmedewerker HR
Functieomschrijving
Jouw rol als HR-beleidsmedewerker
Als beleidsmedewerker HR versterk je ons team dat samen het
medewerkersbeleid vormgeeft . Je rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur
en focust je op het optimaliseren van de inzet van ons medewerkerskapitaal via
innovatieve methodieken en tools.
Jouw kernverantwoordelijkheden:
Beleidsontwikkeling
- Je volgt ontwikkelingen en tendensen binnen het HR-landschap, exploreert op welke manier deze een meerwaarde kunnen zijn om onze huidige werking te optimaliseren en signaleert mogelijk opportuniteiten.
- Je concretiseert nieuwe beleidsinitiatieven en doelstellingen op vlak van HR in actieplannen en je zet hierbij in op het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid aan de hand van methodieken en procesbegeleiding
- Je actualiseert en vertaalt HR-beleid naar duidelijke werkingskader, met aandacht voor wettelijke context, maatschappelijke tendensen en organisatiedoelstellingen.
- Je faciliteert en volgt relevante HR-KPI’s op, analyseert trends en rapporteert inzichten die bijdragen aan continue verbetering en beleidsbijsturing.
- Je beheert en bewaakt met het beleidsteam het geïntegreerde beleidskader rond het medewerkerswelzijn op vlak van retentie, instroom, doorstroom en uitstroom.
Versterken van het medewerkersbeleid
- Je houdt voeling met noden bij de medewerkers op vlak van in en uitstroom, begeleiding en coaching; je formuleert hierbij actief beleidssignalen.
- Je initieert, faciliteert en analyseert medewerkersbevragingen; je vertaald.
- Je stuurt aan op beleidsinitiatieven en acties rond duurzaam aan boord houden van medewerkers; je stuurt aan op het vergroten van de continuïteit en inzetbaarheid van medewerkers:
- je ontwikkelt en faciliteert initiatieven rond coachend leiderschap, teamwerking en samenwerking, individuele en teamcoaching, afgestemd op organisatienoden en strategische prioriteiten,
- je ontwikkelt competentie- en ontwikkelingsgerichte kaders, loopbaan- en ontwikkelpaden en ondersteunt initiatieven m.b.t. interne mobiliteit, rol- en taakdifferentiatie en duurzame loopbanen,
- Je werkt binnen de verschillende domeinen en topics samen met interne stakeholders; (directie, leidinggevenden, beleidsmedewerkers, medewerkers en andere diensten)
- Je bouwt aan en je onderhoudt relevante externe netwerken en partnerschappen om kennis, innovatie en afstemming te versterken.
- Je investeert in zelfontwikkeling via bijscholing, literatuurstudie, zelfreflectie en inter- en supervisie.
Hoe ga je te werk?
- Je bouwt constructieve samenwerkingen uit met alle afdelingen.
- Je creëert zowel formele als informele afstemmingsmomenten.
- Je volgt HR-trends en vertaalt deze naar concrete initiatieven.
- Je zet innovatieve projecten op met een doelgericht plan van aanpak.
- Je ontwikkelt externe partnerschappen en netwerken.
Profiel
- Bachelor diploma in een relevante richting
- Affiniteit met en kennis van HR-domeinen
- Aantoonbare ervaring binnen deze HR-domeinen en kennis van methodieken en procesbegeleiding
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
- Digitaal en administratief onderlegd
- Oplossingsgerichte aanpak met oog voor samenwerking
- Ervaring in de welzijnssector is een plus
Aanbod
Wat bieden wij?
- Contract onbepaalde duur (32u/week)
- Verloning volgens PC 318.02 niveau B1Bter
- Professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling
- Kans om mee te bouwen aan innovatief HR-beleid
- Een gedreven team van collega's
- Je komt terecht in een warme, familiale en zorgzame organisatie waar iedereen welkom is. Er worden teambuildings, afterworks en andere verbindende evenementen georganiseerd.
- We stellen een goede werk-privé balans voorop. Er is mogelijkheid tot thuiswerken en je ontvangt extra leeftijdsgebonden verlof.
- We kijken naar jouw interesses en expertise. We bieden verschillende vormingen aan om jouw talenten verder te ontwikkelen.
- Je ontvangt jaarlijks vakantiegeld, een eindejaarspremie en ecocheques.
- Je krijgt toegang tot het voordelenplatform Ekivita met kortingen bij winkels, organisaties, bioscopen en pretparken.
- Reis je met het openbaar vervoer? We betalen jouw abonnement. Gebruik je de wagen? Via een sociaal abonnement komen we tussen in jouw kosten.
- Liever met de fiets? Je kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Je ontvangt een groepsverzekering en krijgt de optie tot een stads- of plooifiets.
- Je krijgt een eigen laptop en smartphone ter beschikking volgens het principe van voordeel alle aard.
Anderen bekeken ook