Assistant social ou travailleur social

L'immobilière Sociale entre Sambre et Haine, société de logement de service public, recrute :
Assistant social ou travailleur social (H/F/X)

Un plan de rénovation en faveur du logement public a été adopté par le Gouvernement wallon. Dans ce contexte, la SLSP ISSH est à la recherche d'une personne pour un contrat de remplacement.
Vous serez supervisé/briefé par l'assistante sociale afin de vous mettre à jour sur l'état d'avancement de ce plan de rénovation, ce qui a déjà été mis en place, l'état d'avancement et le suivi que vous devrez accorder durant ce remplacement.
Plus spécifiquement, il s'agira de renforcer sur le terrain l'équipe technico-sociale de la société de logement dans leurs actions au bénéfice des usagers en matière d'accompagnement social, et ce, en fonction des besoins et dans une dimension globale pluridisciplinaire :
L'approche participative (communication, information, sensibilisation et mobilisation du public cible) ;
L'approche axée sur l'accompagnement social des locataires dans une dimension individuelle.
Missions principales :
A cette fin, la personne engagée sera, notamment, amenée à remplir les missions suivantes :
Aller à la rencontre des habitants pour créer une relation de confiance et prendre connaissance de leurs réalités, notamment lors de visites à domicile ;
Accompagner les locataires dans les démarches liées à leurs éventuels déménagements (plan de relogement) ;
Suivre les ménages nécessitant un accompagnement en fonction de problématiques ou de besoins spécifiques relevés ;
A intégrer et à participer activement à la cellule pluridisciplinaire de la SLSP en lien avec les travaux de rénovation ;
A faciliter le développement du réseau de partenaires.

Vous possédez un diplôme d'études supérieures dans le secteur social.
Expérience
Une expérience dans le secteur du logement public constitue un atout.
Compétences Techniques et Comportementales
Il est demandé au candidat de
Disposer d'une aptitude à animer un groupe, planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer ;
Faire preuve d'esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie ;
Avoir un esprit d'équipe ;
Nourrir les réflexions en interne et avoir l'esprit critique ;
Se sentir à l'aise dans un travail de proximité et pouvoir s'adapter à des publics variés (locataires, partenaires, sociétés de logements, pouvoirs locaux, ...)
Être capable de travailler en collaboration avec d'autres acteurs locaux et régionaux ;
Avoir une capacité de rédaction, un esprit d'analyse et de synthèse ;
Accomplir son travail sans supervision directe ;
Mettre en place des stratégies pour prévenir, gérer et/ou résoudre des conflits ;
Surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
Maitriser l'outil informatique ;
Posséder un permis B et un véhicule.