Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Oost-Vlaanderen
Onze klant is een internationaal actief bedrijf met meer dan 70 jaar ervaring in verpakkings- en logistieke oplossingen. Ze ontwikkelen maatwerkoplossingen voor sectoren als telecom, energie, automotive, gezondheidszorg en lucht- & ruimtevaart.
Met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en optimalisatie van de supply chain zetten ze zich in voor efficiënte processen met respect voor mens en milieu. De Belgische vestiging bevindt zich in Gent (Desteldonk).
Allround Hr-assistant (4/5)
Functieomschrijving
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen en fungeert als vertrouwenspersoon.
- Je beheert personeelsgegevens en contracten, volgt urenregistratie op en houdt dossiers up-to-date.
- Je coördineert de werving en opvolging van nieuwe medewerkers en onderhoudt contact met interim- en rekruteringspartners.
- Je ondersteunt het verzuimbeleid, de naleving van wettelijke verplichtingen en de samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je werkt mee aan loontransparantie, opleidingsplannen en opvolging van certificaten (zoals VCA of heftruckattesten).
- Je helpt de boekhouding met administratieve en financiële taken waar nodig.
- Je communiceert intern over HR-beleid en werkt mee aan projecten rond welzijn, diversiteit, employer branding en veiligheid op het werk.
Profiel
- Je combineert sterke people skills met een nauwkeurige, gestructureerde manier van werken.
- Ervaring met personeelsadministratie, loon- of verzuimbeheer is een troef.
- Je communiceert vlot in Nederlands, en bij voorkeur ook in Frans of Engels.
- Je werkt proactief, discreet en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband.
- Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen administratie, HR-gesprekken en ondersteunende taken.
Aanbod
- Een 4/5 of voltijdse en afwisselende functie in Gent (Desteldonk), met ruimte voor eigen initiatief.
- Groeikansen binnen een internationaal en duurzaam bedrijf.
- De kans om actief mee te bouwen aan de modernisering van HR-processen.
- Een organisatie die inzet op ethiek, innovatie en mensgerichte waarden.
- Een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke voordelen.