Erkan Gyuler en Gaëtan Croes werken bij FOD Financiën, waar ze dankbaar gebruik maken van de vele opleidingskansen, om zich te blijven ontwikkelen.
In een snel veranderende context van nieuwe technologie, AI en wijzigende wetgeving kiest FOD Financiën voor een HR-beleid met re- en upskilling als kern.
Hoe zorg je ervoor dat je je niet alleen ‘inwerkt’ in je nieuwe job, maar ook snel waarde toevoegt?
“Dit blijf ik mijn hele leven doen.” Dat idee is intussen achterhaald. De meeste mensen veranderen in hun loopbaan minstens één keer van richting...
Zowat 2,5 jaar geleden maakte Thomas een carrièreswitch. Hij trok naar FOD Financiën en werd er business analist, een job die in de lift zit.
Benieuwd hoe het is om als employer branding expert bij de overheid te werken? Ellen Decoster laat ons meekijken in haar werkweek.
Voor velen roept werken bij de overheid beelden op van regels en bureaucratie in plaats van flexibiliteit en creativiteit. Maar klopt dat ook?
Om jongeren kennis te laten maken met hun organisatie, hanteert FOD Financiën een originele aanpak: een fiscaal rollenspel.
Jill en Stijn zijn (assistent-) landmeters bij FOD Financiën.
Rik vertelt over de jobdagen van FOD Financiën: “De perfecte manier om de diverse functies en de sfeer te ontdekken”
Er bestaan heel wat vooroordelen over overheidsdienst FOD Financiën. De FOD wil het tegendeel bewijzen en profileert zich als mensgerichte organisatie.
Louisa en Silke werken bij FOD Financiën: “Er is hier oog voor wat je graag doet en waar je goed in bent”
Van hr tot communicatie: Eda en Tina startten met een startbaanovereenkomt bij de FOD Financiën
Tibo en Eve werken bij de FOD Financiën in een tweetalig team: “Het is hier leuk werken”