Erkan Gyuler en Gaëtan Croes werken bij FOD Financiën, waar ze dankbaar gebruik maken van de vele opleidingskansen, om zich te blijven ontwikkelen.

In een snel veranderende context van nieuwe technologie, AI en wijzigende wetgeving kiest FOD Financiën voor een HR-beleid met re- en upskilling als kern.

Hoe zorg je ervoor dat je je niet alleen ‘inwerkt’ in je nieuwe job, maar ook snel waarde toevoegt?

“Dit blijf ik mijn hele leven doen.” Dat idee is intussen achterhaald. De meeste mensen veranderen in hun loopbaan minstens één keer van richting...

Zowat 2,5 jaar geleden maakte Thomas een carrièreswitch. Hij trok naar FOD Financiën en werd er business analist, een job die in de lift zit.

Voor velen roept werken bij de overheid beelden op van regels en bureaucratie in plaats van flexibiliteit en creativiteit. Maar klopt dat ook?