Tijdsgebrek ouders zorgt voor dikke kinderen
Gehaaste ouders nemen onvoldoende de tijd om hun kinderen gezonde voeding voor te zetten en de juiste eetgewoonten aan te leren, met alle gevolgen van dien.
Rokers zadelen hun werkgever jaarlijks op met gemiddeld 1.275 dollar (oftewel 964 euro) extra gezondheidskosten. Bij zwaarlijvigheid bedraagt de extra kost echter meer: zo’n 1.850 dollar (of 1.400 euro). Er is zelfs sprake van een meerkost tot 5.500 dollar (4.160 euro) per jaar voor werknemers met een levensbedreigende obesitas.
‘De gezondheidskosten voor zwaarlijvigheid worden vaak onderschat omdat er geen rekening wordt gehouden met de impact van de chronische aandoeningen die vaak samengaan met overgewicht, zoals diabetes en hartziektes’, aldus onderzoeksleider James Moriarty.
Steeds meer bedrijven proberen het probleem te bestrijden door hun medewerkers programma’s aan te bieden die hen moeten helpen om roken en/of overgewicht tegen te gaan.
(mo)
27 april 2012Rokers zadelen hun werkgever jaarlijks op met gemiddeld 1.275 dollar (oftewel 964 euro) extra gezondheidskosten. Bij zwaarlijvigheid bedraagt de extra kost echter meer: zo’n 1.850 dollar (of 1.400 euro). Er is zelfs sprake van een meerkost tot 5.500 dollar (4.160 euro) per jaar voor werknemers met een levensbedreigende obesitas.
‘De gezondheidskosten voor zwaarlijvigheid worden vaak onderschat omdat er geen rekening wordt gehouden met de impact van de chronische aandoeningen die vaak samengaan met overgewicht, zoals diabetes en hartziektes’, aldus onderzoeksleider James Moriarty.
Steeds meer bedrijven proberen het probleem te bestrijden door hun medewerkers programma’s aan te bieden die hen moeten helpen om roken en/of overgewicht tegen te gaan.
(mo)
27 april 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Gehaaste ouders nemen onvoldoende de tijd om hun kinderen gezonde voeding voor te zetten en de juiste eetgewoonten aan te leren, met alle gevolgen van dien.
Volgens Nederlandse werkgevers zouden mensen met een ongezonde levensstijl ontslagen moeten kunnen worden.
Je bent waar je werkt. Misschien een idee voor een nieuw tv-programma met Sonja Kimpen, want bijna de helft van de werknemers wint gewicht bij op kantoor.
Is je partner dik? Zolang deze meer geld verdient, vormt dit geen probleem. Dat blijkt uit onderzoek van de Spaanse econome Sonia Oreffice.
Eten achter je computer is geen goed idee. Het ideale moment om je Facebook te checken of de internetkrant te lezen, dat wel. Maar je wordt er wel dikker van waarschuwen diëtisten.
Lawaai op het werk is vooral schadelijk voor jongere werknemers. Ze worden er dikker van en gaan er meer van roken.
Als er 10 dagen zijn die je nu al moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel. Deze dagen in 2022 moet je niet werken wegens een officiële feestdag!
België behoort tot één van de landen met de meeste vakbondsleden ter wereld. Maar wat zijn nu de voor- en nadelen van zo’n lidmaatschap?
Let op bij een virtuele jobbeurs: zelfs vanuit je luie zetel is het belangrijk om de netiquette op te volgen als je kans wilt maken op je droomjob.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je bent waar je werkt. Misschien een idee voor een nieuw tv-programma met Sonja Kimpen, want bijna de helft van de werknemers wint gewicht bij op kantoor.
Is je partner dik? Zolang deze meer geld verdient, vormt dit geen probleem. Dat blijkt uit onderzoek van de Spaanse econome Sonia Oreffice.
Eten achter je computer is geen goed idee. Het ideale moment om je Facebook te checken of de internetkrant te lezen, dat wel. Maar je wordt er wel dikker van waarschuwen diëtisten.
Lawaai op het werk is vooral schadelijk voor jongere werknemers. Ze worden er dikker van en gaan er meer van roken.
Gehaaste ouders nemen onvoldoende de tijd om hun kinderen gezonde voeding voor te zetten en de juiste eetgewoonten aan te leren, met alle gevolgen van dien.
Volgens Nederlandse werkgevers zouden mensen met een ongezonde levensstijl ontslagen moeten kunnen worden.
En plots ben je leider van een team als jongeman (of -vrouw). Het overkwam Jelle van der Lugt. Hij zet deze zekerheden voorop...
Hoe zouden de Rode Duivels spelen indien ze - net als zoveel medewerkers binnen hun bedrijf - slechts één of twee keer per jaar feedback kregen?
Een job met veel stress, nog meer overuren en een matig loon. Althans, zo wordt gezegd. Waarom zou je willen werken in de communicatie- of reclamesector?