1 op 3 stelt ontslag uit tot na de crisis
Omdat er door de economische malaise weinig nieuwe jobopportuniteiten worden gevonden, blijft bijna 35 procent van de werknemers bij zijn huidige werkgever.
In het onderzoek, waarbij 357 respondenten werden bevraagd, werd nagegaan of werknemers en werkgevers veel merken van de huidige crisis. Van beide groepen gaf 63 procent aan invloed te ondervinden van de crisis. De inschattingen van elkaars situatie blijken echter sterk uiteenlopend.
Iets minder dan de helft (45 procent) van de bevraagde werkgevers schat in dat werknemers de crisis voelen. Daartegenover denkt 71 procent van de werknemers dat hun werkgever onder de crisis lijdt.
Het onderzoek wijst daarnaast uit dat 68 procent van de werkgevers vindt dat werknemers in crisistijden zelf meer in hun opleiding moeten investeren. Slechts 35 procent van de werknemers gaat akkoord met deze stelling.
"De verwachtingen van werkgevers en werknemers over hun wensen en behoeften liggen wel vaker uit elkaar. Dit bleek vorig jaar bijvoorbeeld ook uit ons onderzoek over de verwachtingen over beoordelingsgesprekken. Toch laat dit onderzoek zien dat de crisis werknemers en werkgevers niet volledig uit elkaar drijft. Het wederzijdse begrip is ook voldoende aanwezig en zolang werkgevers het zonniger inzien, komen we die crisis met z’n allen zeker te boven", aldus Else Slegers, directeur van ISBW.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
13 december 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Omdat er door de economische malaise weinig nieuwe jobopportuniteiten worden gevonden, blijft bijna 35 procent van de werknemers bij zijn huidige werkgever.
December en januari zijn de feestmaanden bij uitstek. 44% van de werkgevers heeft het budget voor cadeaus en eindejaarsreceptie echter verminderd.
De werkgelegenheid in België hield tijdens de voorbije crisis opmerkelijk goed stand. Maar hoe ingrijpend veranderde de Belgische arbeidsmarkt?
Farma is de aantrekkelijkste sector om voor te werken. Luchtvaart moet terrein prijsgeven. De sector van banken en verzekeringen zet zijn opmars verder.
Het leven wordt steeds duurder en ook voor (job)studenten komt een extra inkomen goed van pas. Is zwartwerk de slimme manier? Nee, zo blijkt...
Ook als je al op een budget leeft, kun je nog een aantal maatregelen nemen om zoveel mogelijk van je loon of uitkering te sparen. Probeer deze tips eens uit!
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?
We vroegen aan een Vlaamse Vice President PMO (project management office) in Thailand hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Het fenomeen dat kleine mensen hun gestalte zouden compenseren met dominant gedrag, heeft ook een naam: het Napoleon-complex. Klopt dit verschijnsel?