'Aantrekkelijke ceo's doen aandelen stijgen'
Een universitaire studie wijst uit dat bedrijven de koers van hun aandelen kunnen stimuleren door aantrekkelijke bestuurders in dienst te nemen.
Bij slechts vijf procent van de grootste bedrijven ter wereld staat een vrouw aan het roer. De kans dat deze vrouwelijke ceo's gedwongen ontslagen worden, ligt significant hoger dan het geval is bij hun mannelijke collega's. (38 procent vs. 27 procent)
De oorzaak hiervan? De studie wijdt het probleem aan het feit dat vrouwelijke ceo's vaker outsiders zijn dan mannen. Zo kwam 35 procent van de vrouwelijke ceo's van buitenaf, terwijl dit bij 'slechts' 22 procent van de mannen zo is.
Ongeacht hun geslacht zorgen outsiders gemiddeld voor lagere returns en is hun kans op ontslag hoger. Bovendien hebben ceo's van buitenaf meestal een kleinere netwerk waarop ze kunnen rekenen eens er problemen opduiken. Tot slot kiezen bedrijven in nood vaker voor een outsider.
Bron: Express.be
15 mei 2014Bij slechts vijf procent van de grootste bedrijven ter wereld staat een vrouw aan het roer. De kans dat deze vrouwelijke ceo's gedwongen ontslagen worden, ligt significant hoger dan het geval is bij hun mannelijke collega's. (38 procent vs. 27 procent)
De oorzaak hiervan? De studie wijdt het probleem aan het feit dat vrouwelijke ceo's vaker outsiders zijn dan mannen. Zo kwam 35 procent van de vrouwelijke ceo's van buitenaf, terwijl dit bij 'slechts' 22 procent van de mannen zo is.
Ongeacht hun geslacht zorgen outsiders gemiddeld voor lagere returns en is hun kans op ontslag hoger. Bovendien hebben ceo's van buitenaf meestal een kleinere netwerk waarop ze kunnen rekenen eens er problemen opduiken. Tot slot kiezen bedrijven in nood vaker voor een outsider.
Bron: Express.be
15 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een universitaire studie wijst uit dat bedrijven de koers van hun aandelen kunnen stimuleren door aantrekkelijke bestuurders in dienst te nemen.
In het bedrijfsleven is een goede naam extra belangrijk. Volgens een recente survey zijn dit de 20 ceo's met de beste én de slechtste reputatie …
Bijna niemand staat bij de start van zijn carrière meteen aan de top. Heel wat succesvolle ceo's zijn dan ook onderaan de ladder begonnen. Hun eerste jobs?
United Airlines zet 232 werknemers aan de deur die weigeren om zich te laten inenten met het coronavaccin.
55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan.
Bij de federale overheid bouw je mee aan een mooiere toekomst voor alle burgers van dit land. Maar je werkt er ook aan je eigen werkgeluk.
Ja, zelfs in moeilijke tijden zijn er durvers die hun job opzeggen. Dat doe je best in stijl. Deze negen tips van het magazine Forbes helpen daar bij.
Er zijn managers in alle soorten. Heb jij liever een introverte of extraverte baas? Heel wat hangt af van het team waar hij/zij leiding aan geeft.
Ben jij door de coronacrisis tijdelijk werkloos (geweest)? Dan kom je volgend jaar misschien voor een onaangename fiscale verrassing te staan...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bijna niemand staat bij de start van zijn carrière meteen aan de top. Heel wat succesvolle ceo's zijn dan ook onderaan de ladder begonnen. Hun eerste jobs?
In het bedrijfsleven is een goede naam extra belangrijk. Volgens een recente survey zijn dit de 20 ceo's met de beste én de slechtste reputatie …
Een universitaire studie wijst uit dat bedrijven de koers van hun aandelen kunnen stimuleren door aantrekkelijke bestuurders in dienst te nemen.
Vakantie is heilig voor bijna de helft van de Belgen. 48 procent sluit het werk dan buiten, waarmee we strikter zijn dan de Nederlanders en de Britten ...
Momenteel is er best veel vraag naar installateurs van airco’s. Wat doen zij precies en hoeveel verdienen ze? Een overzicht...
Ingenieurs gaan klassiek aan de slag bij grote bedrijven, klinkt het vaak. Maar om welke sector en functie gaat het dan vooral?
Veel mensen zijn ongelukkig op het werk omdat ze geen erkenning krijgen voor wat ze doen. Daarom een pleidooi om meer complimentjes te geven op kantoor!
We vroegen een 27-jarige verpleegkundige Intensieve Zorgen naar haar job en hoeveel zij daar maandelijks mee verdient...
Vanuit een veilige job koos Peter Decroubele voor een onzekere mediacarrière. Daar heeft hij geen spijt van gekregen.