CEO onthult loon van al zijn werknemers
In het Amerikaanse bedrijf SumAll krijgt elke werknemer van CEO Dane Atkinson toegang tot de loongegevens van zijn of haar collega’s.
De welzijnsstudie van het ONS toont aan dat niet het loon, maar de tewerkstelling op zich een zeer belangrijke invloed heeft op iemands welzijn. De grootte van het inkomen blijkt slechts in kleine mate bij te dragen aan het algemene tevredenheidsgevoel.
"Natuurlijk doet het inkomen ertoe, maar het is duidelijk niet het enige dat mensen belangrijk vinden", aldus Richard Layard van de London School of Economics. Andere factoren, zoals gezondheid, familierelaties en leefmilieu, hebben eveneens een positieve invloed op het welzijn van individuen. Zélfs wanneer de financiële situatie verslechtert.
Volgens de onderzoekers is de mentale gezondheid tijdens de jeugdjaren dé belangrijkste factor voor het welzijn van een volwassen individu. Mentale gezondheidsproblemen bedreigen bijgevolg in erg belangrijke mate de levenstevredenheid van mensen. Volgens Gus O'Donnell, de voormalige kabinetssecretaris en voorzitter van de welzijnscommissie in de Britse regering, kan een slechte mentale gezondheid de levensverwachting aan hetzelfde tempo doen verminderen als roken.
(nm) – Bron: Express.be
28 november 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In het Amerikaanse bedrijf SumAll krijgt elke werknemer van CEO Dane Atkinson toegang tot de loongegevens van zijn of haar collega’s.
Iedereen heeft wel een beeld van wat zijn droombaan inhoudt. Volgens online recruteerder Staffbay.com staat geld hierin echter niet centraal.
Bij eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden moet steeds een evenwicht worden gezocht tussen het belang van de onderneming en dat van de werknemer.
Is het leven de laatste jaren écht zoveel duurder geworden? Heeft uw loon de trend gevolgd? En hoe is het intussen gesteld met het consumentenvertrouwen?
Heb je gewerkt als werknemer of zelfstandige in België en ga je op de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen? Dan moet je geen aanvraag indienen.
Af en toe een beetje duimendraaien blijkt dan toch niet zo slecht. Daarom: zes tips om het maximum uit dat nietsdoen te halen!
Je kunt tevreden zijn over je werk, maar nog beter is het om engagement en passie te tonen in je job. Al heeft de medaille twee kanten.
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
Filmpjes posten op YouTube kan iedereen, maar kun je er ook geld mee verdienen?