Sms-taal op kantoor: do's en don'ts

Als werknemers mails versturen naar collega's of klanten gaan zij meestal uit van het principe 'hoe korter een boodschap, hoe beter.' Op zo'n momenten dreigt echter sms-taal de kop op te steken, terwijl dat in bepaalde gevallen niet echt aan te raden is. Daarom: de do's en don'ts op een rij.

Do's & don'ts van sms-taal

  • Smileys in bedrijfsmails zijn een absolute 'no no', net als andere uitbundige emoticons die eerder thuishoren in een chatsessie.
  • Vermijd het overmatige gebruik van Engelse termen. Oké, sommige zaken kunnen nu eenmaal niet anders worden gezegd, maar hou toch in de gaten dat jouw bericht niet vol 'business', 'targets', 'deals' etc staat.
  • Gebruik in officiële communicatie steeds volledige zinnen.
  • Laat ironie en sarcasme in mails achterwege. Niet iedereen voelt even goed aan wat wel/niet serieus bedoeld is.
  • Vermijd in een eerste contact afkortingen als FYI en w8 ff.
  • Kijk je sms, mail of tweet na voor je deze op de wereld loslaat. Klopt alles en staat er geen spellingsfout of tikfout in?
  • Vraag je ten slotte af of de boodschap die je verstuurt wel zinvol is. En mail zeker niet te snel. Misschien kan je het probleem wel zelf oplossen?

(nm) – Bron: Intermediair.nl 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Anderen bekeken ook

Ja, je kan ontslagen worden per sms

Ja, je kan ontslagen worden per sms

Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?

16 blunders bij het e-mailen

16 blunders bij het e-mailen

Hoe meer e-mails mensen schrijven en sturen, hoe meer fouten ze maken. Jobat zette de 16 grootste e-mailblunders op een rij ...

7 tips om efficiënter te e-mailen

7 tips om efficiënter te e-mailen

Beantwoord je mails ook altijd met reply to all of ben je een cc’er? Dan is de kans groot dat je mailbox even onoverzichtelijk is als het Tropisch Regenwoud.