CEO Wouter Torfs en HR-manager Els Van Keymeulen van Schoenen Torfs.
Al tien keer op rij is Schoenen Torfs in ons land bij de grote bedrijven uitgeroepen tot ‘Best Workplace’. Dit Belgisch onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door het Great Place to Work Institute Belgium in samenwerking met Vlerick Business School en Jobat/Mark Magazine.
Maar naast dit Belgisch initiatief is er ook een Europese rankschikking, zeg maar de ‘Champions League’ onder de bedrijven. Bij dit Europees onderzoek werden 1,4 miljoen werknemers van 2.878 organisaties uit 19 landen ondervraagd.
Bij deze Europese editie staan Schoenen Torfs (op één) en Accent (op drie) dus op het podium bij de grote bedrijven, het Nederlandse Coöperatie Dela staat in die lijst op twee. Bij de categorie van de multinationals is het techbedrijf Salesforce de winnaar gevolgd door uitzendgroep The Adecco Group (met ook hun Belgische afdeling) op twee. Andere ‘Best Workplaces’ uit de lijst van multinationals met een Belgische afdeling zijn Mars (op 6), SAS Institute (op 9) en EY (13).
Ook in de Europese lijst van de kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 499 werknemers) duiken Belgische bedrijven op. EASI staat op plaats 5 en AE op 14. Ook Xylos (op 40) en Protime (41) vinden we daar terug.
Een rondvraag rond Great Place to Work gebeurt telkens op twee niveaus. Een werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers vertrouwen, trots en collegialiteit ervaren in hun bedrijf. Daarnaast is er een bevraging naar en bij het HR-beleid binnen de organisaties. Maar de mening van de medewerkers weegt door: de resultaten van eigen medewerkers bepalen twee derde van de eindscore.
Hoewel de meeste winnaars uit de technologie- of professionele dienstensector komen, zijn op Europees vlak 14 verschillende sectoren vertegenwoordigd, van transport tot bouw. “Dit toont aan dat elk type organisatie een werkplek kan creëren waar de overgrote meerderheid van werknemers echt van hun baan houdt”, oppert Michael Bush, CEO van Great Place to Work.
(WiVi)
13 juni 2019Het ene kantoor is het andere niet. Werkgevers halen tegenwoordig het onderste uit de kan om de werkomgeving zo aangenaam mogelijk te maken.
Schoenen Torfs en softwarebedrijf EASI zijn door hun eigen medewerkers uitgeroepen tot ‘beste werkplek’. Een overzicht van de finalisten ...
Bedrijven als Torfs en Easi staan al enkele jaren hoog in de eindrangschikking. Maar bovenal doen steeds meer Belgische bedrijven het beter als werkplek.
Voor Torfs is het al de 7de keer dat het de award voor beste werkplek krijgt. Wat is het geheim van Schoenen Torfs, en zijn topman?
Geen traditionele rekruteringscampagne bij Schoenen Torfs. Nieuwe medewerkers worden gezocht via Twitter, Flair en Libelle, en ‘Start to work’-party’s.
Jongeren met een mentale beperking komen vaak terecht in een voorziening. Dat kan beter, vinden ze bij de Gentse vzw Konekt
Go for happy Magazine sprak met Jana Schevernels, HR-consultant bij Randstad. Zij vertelt hoe ze erin slaagt werk en privé in evenwicht te houden.
Ruim 1 medewerker op 20 heeft in ons land af te rekenen met pestgedrag. Maar hoe zit dat in een sector als de bouw?
Waar kunnen ingenieurs het verschil maken bij de zogenaamde SDG’s of Sustainable Development Goals?