Werken met de generatie 'Ja-maar-leg-een-keer-uit'
Lui, verwend, egoïstisch: de jeugd van tegenwoordig staat niet bij iedereen hoog aangeschreven. Sociaal pedagoog Bert Smits neemt hun verdediging op zich.
Aan de slag gaan in een drukkerij ligt niet voor de hand: de printmedia-industrie is hightech en vraagt specifieke competenties. Geen wonder dat er 300 vacatures open staan: een goede opleiding tot printmedia-operator offsetdrukken of procesoperator drukafwerking is een noodzaak.
VDAB en GRAFOC slaan de handen in elkaar om via bedrijfsleren tot meer en beter opgeleide kandidaten te komen. De printindustrie is de eerste om leerwerken sectorbreed te organiseren.
Als kandidaat kun je een weekje proeven van een grafisch beroep voor je definitief kiest voor de opleiding. “Ben je erkend werkzoekende met een uitkering, dan behoud je die ook”, zegt communicatiemedewerker David Benoit van GRAFOC. “Voor je toekomstige werkgever is bedrijfsleren dé kans om je van A tot Z op te leiden tot een potentiële medewerker met de nodige competenties. Het pilootproject loopt in Oost- en West-Vlaanderen. Graphius in Gent is één van de eerste werkgevers in de printindustrie waar werkzoekenden na een leerwerktraject via een IBO-contract (individuele beroepsopleiding) aan de slag gingen. Drie werkzoekenden hebben intussen een vast contract, drie anderen zijn in opleiding.”
“Enthousiast zijn de cursisten allemaal. Graphius stelt vooral drukafwerkers tewerk via deze formule, omdat specifiek daarvoor weinig opleidingen bestaan”, vervolgt Benoit. “Een grafische vooropleiding of technische voorkennis heb je niet nodig, wat technisch inzicht, zelfstandig kunnen werken, flexibiliteit en teamspirit doorgaans wel. Daar word je vooraf op gescreend.”
Vind je na het leerwerken toch geen job in het bedrijf, dan zoekt GRAFOC met je mee of er elders mogelijkheden zijn. De VDAB organiseert ook informatiesessies voor werkzoekenden. Heb je belangstelling, dan kun je je via GRAFOC bij bedrijven aanbieden om een opleiding te starten. Daarnaast staat GRAFOC ook in voor je begeleidings- en evaluatietraject tijdens je opleiding tot aan je tewerkstelling.
(wv) – Meer info: www.grafoc.be
18 december 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Lui, verwend, egoïstisch: de jeugd van tegenwoordig staat niet bij iedereen hoog aangeschreven. Sociaal pedagoog Bert Smits neemt hun verdediging op zich.
Experts in opleiding en ontwikkeling beschouwen gamification als een van dé trends in leren. CTG ontwikkelde een eigen versie van het bekende spel Monopoly.
Wel eens jaloers op mensen die van de ene naar de andere taal switchen alsof het niets is? Enkele tips om sneller en beter een nieuwe taal te leren.
Deze levensvaardigheden zijn zeker de moeite waard om aan te leren. Een tijds- en energie-investering die zal blijven lonen...
Eerst werken, de rest komt later. De 5 uren-regel keert die stelling helemaal om en focust vooral op leren. Daardoor haal je betere resultaten.
Duurzaam werk bij Solita, dat is een zorgende werkomgeving waarin de mens centraal staat. Maar duurzaamheid vertaalt zich ook naar bijvoorbeeld mobiliteit.
Als jonge twintiger sta je in de pole position van je carrière. Hoe pak je die “roaring twenties” succesvol aan? Met deze 4 tips voor ambitieuze twintigers!
Als jobstudent werken... kan dat zomaar? Zijn er voorwaarden? En hoeveel word je betaald? Op al deze (en op nog veel meer) vragen, geven we een antwoord!
De leidraad van Mensura: wat ze extern vertellen, ook intern toepassen. Zo focust het project Wellbeing at Mensura op het welzijn van interne medewerkers in de breedste zin van het woord.