Laagopgeleiden gelukkiger met hun werk
Hoogopgeleiden blijken volgens een studie van het Nederlandse carrièreplatform Intermediair een stuk minder enthousiast over hun werk dan laagopgeleiden.
Een kwart van de hoogopgeleiden in Nederland nam het afgelopen jaar een job aan die onder het niveau ligt. Momenteel werkt nog zo'n 14 procent van de hoogopgeleide beroepsbevolking niet op zijn scholingsniveau. Opmerkelijk is wel dat zo'n 21 procent van de werknemers met enkel middelbaar diploma aangeeft momenteel een hogere functie uit te oefenen. Dit komt voornamelijk doordat ze zijn doorgegroeid in de organisatie.
Dick Koopman, directeur bij Yacht: “Als hoogopgeleide een functie onder je niveau accepteren zou niet nodig hoeven zijn. De vraag naar hogeropgeleiden is nog steeds groot en zal blijven groeien, omdat processen steeds kennisintensiever en complexer worden. Dus aan de vraagkant naar hoger opgeleiden ligt het niet. Het is duidelijk dat het aanbod van hoogopgeleiden niet aansluit op de vraag die er is."
Technisch hoogopgeleiden werken grotendeels wel op hun niveau. Slechts bij 7 procent is dat niet het geval.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
2 augustus 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoogopgeleiden blijken volgens een studie van het Nederlandse carrièreplatform Intermediair een stuk minder enthousiast over hun werk dan laagopgeleiden.
Onderzoek wijst uit dat hoogopgeleide werknemers regelmatig werkdruk ervaren. Slechts de helft trekt daadwerkelijk aan de alarmbel wanneer het te ver gaat.
Werkinlevingsprojecten moeten jongeren zonder diploma opnieuw voeling laten krijgen met de arbeidsmarkt. Elk project is maatwerk ...
Bij laagopgeleide jongeren is het aantal burn-outs verdubbeld. Maar liefst een op de zes jonge laagopgeleiden met een job heeft burn-outklachten.
Nathalie werkt al tien jaar als orderpicker in Lidl Genk: “Je kunt hier gewoon jezelf zijn”
AI-assistenten zijn een interessante manier om je productiviteit op het werk te verhogen.
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.
Hét vakantiegeld bestaat niet. Er is enkel en dubbel vakantiegeld. En er is qua aanpak een grondig verschil tussen bedienden en arbeiders.
We zien bij werkgevers de motivatie om werknemers te helpen in deze financieel uitdagende tijden. Ligt er voor jou een extra loonsverhoging in het verschiet?