Wie zeker is van job meldt zich vaker ziek
Zieke werknemers die toch komen werken, zijn bang om hun baan te verliezen. Tot die conclusie komen wetenschappers van de Canadese Concordia University.
Rouwbegeleiding op het werk zou de verzuimduur tijdens de rouwperiode terugdringen met 28 procent, zo berekende Joyce Neijenhuis, onderzoeker Arbeid en Rouw en eindverantwoordelijk voor bedrijfsmaatschappelijk werk bij de Nederlandse arbodienst 365.
De steun van collega’s en leidinggevenden kan voor de rouwende werknemer een bron van kracht vormen. Rouwbegeleiding op het werk - volgens de methode Arbeid en Rouw - zou de verzuimduur met gemiddeld 47 dagen verminderen. Daarnaast zou de rouwbegeleiding ook de productiviteit van de werknemer verhogen en positieve emoties bij hem of haar losmaken.
Volgens het Landelijk Steunpunt Rouw overlijden in Nederland jaarlijks 136.000 mensen. Ongeveer 70.000 mensen krijgen te horen dat ze nog maar kort te leven hebben. Het is dan ook vrijwel zeker dat iedere werknemer in de loop van zijn loopbaan wel eens te maken krijgt met het verlies van een dierbare.
(mo)
3 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zieke werknemers die toch komen werken, zijn bang om hun baan te verliezen. Tot die conclusie komen wetenschappers van de Canadese Concordia University.
Het beste wat je kan doen, is jouw collega overtuigen om open te zijn over de situatie omdat dit op lange termijn de beste keuze is.
Ik ben langdurig afwezig geweest wegens ziekte. Heeft dit een invloed op mijn vakantiedagen?
Is je lange afwezigheid (verlof) de reden van je ontslag, dan moet je werkgever bovenop de verbrekingsvergoeding ook een beschermingsvergoeding betalen.
Wanneer je als werknemer voor een kortere of langere tijd ziek bent, heb je een aantal rechten en plichten...
Stel: je wilt heel graag die ene job, maar je beschikt niet over de ervaring die wordt gevraagd in de jobadvertentie. Er zijn goede redenen om er toch voor te gaan.
Hoeveel verdien in de toerismesector? Welke extralegale voordelen krijg je? Een overzicht...
Stress blijft een wederkerend probleem op de werkvloer. Hoe gaat jouw bedrijf om met stress? En staat je baas open voor oplossingen?