7 beroepen waar vrouwen (sinds kort) de baas zijn
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Ik werk voor Vision, een creatief en dynamisch team dat actief is in de domeinen van communicatie, e learning en bedrijfsdocumentatie. Momenteel ben ik, samen met enkele collega's, gedetacheerd bij een klant voor een opdracht van meerdere maanden. Daar werk ik als Senior Technical Writer aan werkinstructies en kennisdocumenten voor de productie van farmaceutische producten.
De documenten die we opstellen, beschrijven de handelingen die iemand moet doen om een taak op correcte wijze uit te voeren. Vooraleer wij aan de slag kunnen, hebben andere collega's al heel wat werk verricht om processen, systemen, job-profielen en alle bijbehorende taken nauwkeurig in kaart te brengen. Elk document dat wij schrijven, gaat over één zo'n taak voor één bepaald profiel van medewerker.
Ik doe mijn job enorm graag. Elk nieuw project biedt de uitdaging om op zéér korte tijd veel kennis op te doen en die dan om te zetten naar 'klare taal'. Het op zoek gaan naar informatie, het samenleggen van de stukjes van soms best ingewikkelde 'puzzels' voor verschillende gebruikers … het blijft altijd opnieuw spannend. Ik geniet ervan als aan het eind van de rit alle gegevens echt 'kloppen' en alle actoren er precies die informatie in terugvinden die ze zochten of nodig hebben voor hun werk.
Deze job brengt je bovendien in contact met uiterst boeiende mensen, die hun kennis en vaardigheden met je delen. Soms komt iemand je wel eens zeggen dat hij/zij dankzij één van je 'schrijfsels' beter begrijpt hoe een taak uit te voeren … en dat is voor mij dan echt de kers op de taart! Maar in vele gevallen is die tekst ook net zo efficiënt omdat die persoon zélf de nodige moeite heeft gedaan om de nodige kennis met je te delen.
Je doet enorm veel kennis op over een brede waaier van bedrijfsprocessen en –sectoren. Sommige Technical Writers raken zo nauw vertrouwd met de materie waarover ze schrijven dat ze uiteindelijk zelf kennisexpert worden. Dan gebeurt het wel eens dat ze van hun 'schrijversbestaan' afstand nemen om met die materie andere dingen te gaan doen.
Anderzijds kun je als Technical Writer ook meewerken aan projecten die niet alleen het schrijven van documenten tot doel hebben. Meestal gaat het dan om taken rond communicatie, opleiding of kwaliteitscontrole.
Als gedetacheerde werk ik volgens de uurregeling van de klant bij wie ik effectief werk en dat is 40 u/week. Dit is 2 u/week meer dan mijn contractuele arbeidsduur (38 u/week). Dit geeft me recht op 12 dagen arbeidsduurvermindering per jaar. De afstand woon-werkverkeer zit goed: buiten de spits ben ik op 20 minuten ter plaatse. In de spits ben ik er op 30 à 40 minuten.
Naast de wettelijke feestdagen, heb ik recht op 20 verlofdagen per jaar.
Het merendeel van mijn loon gaat naar huur.
Tot vorig jaar was ik zelfstandige in hoofdberoep. De economische crisis had een grote invloed op mijn inkomen als zelfstandige. De gemiddelde prijzen voor geleverde diensten evolueren niet positief, ondanks de groeiende kosten van het leven in onze maatschappij. Lopende opdrachten worden bovendien al eens 'op budgettaire pauze' gezet door bedrijven die door de crisis zelf erg op hun uitgaven letten … en als zelfstandige 'onderga' je mee die beslissingen. Ik ben daarom vorig jaar overgestapt naar werken in dienstverband waardoor ik kan rekenen op een stabiel inkomen en alle bijbehorende sociale voordelen.
Ik zou het geld investeren in dingen die de levenskwaliteit verhogen van mijn kind, mezelf en alle mensen die me nauw aan het hart liggen.
(em)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via online@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
31 mei 2013Ik werk voor Vision, een creatief en dynamisch team dat actief is in de domeinen van communicatie, e learning en bedrijfsdocumentatie. Momenteel ben ik, samen met enkele collega's, gedetacheerd bij een klant voor een opdracht van meerdere maanden. Daar werk ik als Senior Technical Writer aan werkinstructies en kennisdocumenten voor de productie van farmaceutische producten.
De documenten die we opstellen, beschrijven de handelingen die iemand moet doen om een taak op correcte wijze uit te voeren. Vooraleer wij aan de slag kunnen, hebben andere collega's al heel wat werk verricht om processen, systemen, job-profielen en alle bijbehorende taken nauwkeurig in kaart te brengen. Elk document dat wij schrijven, gaat over één zo'n taak voor één bepaald profiel van medewerker.
Ik doe mijn job enorm graag. Elk nieuw project biedt de uitdaging om op zéér korte tijd veel kennis op te doen en die dan om te zetten naar 'klare taal'. Het op zoek gaan naar informatie, het samenleggen van de stukjes van soms best ingewikkelde 'puzzels' voor verschillende gebruikers … het blijft altijd opnieuw spannend. Ik geniet ervan als aan het eind van de rit alle gegevens echt 'kloppen' en alle actoren er precies die informatie in terugvinden die ze zochten of nodig hebben voor hun werk.
Deze job brengt je bovendien in contact met uiterst boeiende mensen, die hun kennis en vaardigheden met je delen. Soms komt iemand je wel eens zeggen dat hij/zij dankzij één van je 'schrijfsels' beter begrijpt hoe een taak uit te voeren … en dat is voor mij dan echt de kers op de taart! Maar in vele gevallen is die tekst ook net zo efficiënt omdat die persoon zélf de nodige moeite heeft gedaan om de nodige kennis met je te delen.
Je doet enorm veel kennis op over een brede waaier van bedrijfsprocessen en –sectoren. Sommige Technical Writers raken zo nauw vertrouwd met de materie waarover ze schrijven dat ze uiteindelijk zelf kennisexpert worden. Dan gebeurt het wel eens dat ze van hun 'schrijversbestaan' afstand nemen om met die materie andere dingen te gaan doen.
Anderzijds kun je als Technical Writer ook meewerken aan projecten die niet alleen het schrijven van documenten tot doel hebben. Meestal gaat het dan om taken rond communicatie, opleiding of kwaliteitscontrole.
Als gedetacheerde werk ik volgens de uurregeling van de klant bij wie ik effectief werk en dat is 40 u/week. Dit is 2 u/week meer dan mijn contractuele arbeidsduur (38 u/week). Dit geeft me recht op 12 dagen arbeidsduurvermindering per jaar. De afstand woon-werkverkeer zit goed: buiten de spits ben ik op 20 minuten ter plaatse. In de spits ben ik er op 30 à 40 minuten.
Naast de wettelijke feestdagen, heb ik recht op 20 verlofdagen per jaar.
Het merendeel van mijn loon gaat naar huur.
Tot vorig jaar was ik zelfstandige in hoofdberoep. De economische crisis had een grote invloed op mijn inkomen als zelfstandige. De gemiddelde prijzen voor geleverde diensten evolueren niet positief, ondanks de groeiende kosten van het leven in onze maatschappij. Lopende opdrachten worden bovendien al eens 'op budgettaire pauze' gezet door bedrijven die door de crisis zelf erg op hun uitgaven letten … en als zelfstandige 'onderga' je mee die beslissingen. Ik ben daarom vorig jaar overgestapt naar werken in dienstverband waardoor ik kan rekenen op een stabiel inkomen en alle bijbehorende sociale voordelen.
Ik zou het geld investeren in dingen die de levenskwaliteit verhogen van mijn kind, mezelf en alle mensen die me nauw aan het hart liggen.
(em)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via online@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
31 mei 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
We vroegen zelfstandig vertaalster Els Peleman (34) uit Herentals hoeveel zij verdient …
De Zweedse multinational Atlas Copco coacht met het Female Mentorship Program vrouwelijke high potentials op weg naar de top.Een gesprek over het programma.
Een derde van de Nederlandse werknemers geeft zijn job een zeven. Vooral werknemers in de ICT- en technische sector beoordelen hun baan opvallend positief.
Naast bassist bij De Mens is Michel De Coster al bijna 30 jaar manager. Hoe hij dat combineerde, beschrijft hij in z'n eigen managementboek: No Nonsense.
Dit voorjaar keurde het parlement een wet goed ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het is uitkijken naar de gevolgen ervan...
Annelies en David worden door het gespecialiseerde bureau Bright Plus al enkele jaren op projectbasis ingezet bij klanten. En ze zouden het niet anders willen.
IT-jobs zitten behoorlijk in de lift. Al is de ene informaticus de andere niet. Deze categorieën zijn het meest gegeerd op de arbeidsmarkt.
Wie een keuze maakt of een knoop doorhakt, maakt soms de foute beslissing. Wat doet je verkeerde beslissingen nemen en wat kun je eraan doen?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Dit voorjaar keurde het parlement een wet goed ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het is uitkijken naar de gevolgen ervan...
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Naast bassist bij De Mens is Michel De Coster al bijna 30 jaar manager. Hoe hij dat combineerde, beschrijft hij in z'n eigen managementboek: No Nonsense.
De Zweedse multinational Atlas Copco coacht met het Female Mentorship Program vrouwelijke high potentials op weg naar de top.Een gesprek over het programma.
Een derde van de Nederlandse werknemers geeft zijn job een zeven. Vooral werknemers in de ICT- en technische sector beoordelen hun baan opvallend positief.
We vroegen zelfstandig vertaalster Els Peleman (34) uit Herentals hoeveel zij verdient …
Stefanie Vanderleyden legt uit welke opportuniteiten sales professionals in de automobielsector mogen verwachten…
Wie regelmatig thuiswerkt in plaats van op kantoor, mag van zijn werkgever een (belastingvrije) onkostenvergoeding van 165 euro per maand krijgen.
Wie tegelijk de zorg opneemt voor een oudere en een jongere generatie, is een ‘sandwicher’. Het zijn er trouwens steeds meer...