Hoe ver gaan IT'ers voor een job?
Stalken, omkoping en chantage zijn volgens IT'ers geoorloofd bij hun banenjacht.
In welke regio ben jij voornamelijk op zoek naar een job?
Gebrek aan ict-kennis kost 19 miljard euro per jaar
De productiviteit van een gemiddelde werknemer daalt met 8 procent door een gebrek aan kennis over of technische problemen met computers, zo blijkt uit een recente studie van de universiteit van Twente.
De studie kreeg de veelzeggende titel ‘Ctrl Alt Delete’ mee. Alles samen zouden ict-problemen en de gebrekkige computerkennis van werknemers jaarlijks zo’n 19 miljard euro kosten.
5 minuten per persoon
‘Elk uur dat we op een computer werken, verliezen we per persoon bijna vijf minuten’, zo rekent onderzoeker Alexander Van Deursen ons voor. ‘Natuurlijk kan je niet helemaal voorkomen dat er tijd verloren gaat, maar er valt toch nog veel winst te behalen op dit gebied.’
De organisaties ECDL, CA-ICT en Digivaardig & Digiveilig - die de opdracht gaven voor het onderzoek - adviseren bedrijven dan ook om hun werknemers te trainen in hun computervaardigheden en om hen daarop te toetsen.
Rol van de helpdesk
Werkgevers zouden ook de rol van de helpdesk kunnen verbreden. Momenteel houdt die zich vooral met technische zaken bezig. Daarnaast speelt men met het idee om de spontane hulp van collega’s formeler te maken, bijvoorbeeld door een ict-buddy aan te stellen die een andere werknemer kan ondersteunen op het vlak van ict.
(mo)
16 maart 2012
Anderen bekeken ook
-
-
Manager verliest volledige weekdag aan conflicten op de werkvloer
Volgens een recent onderzoek van Accountemps spenderen managers gemiddeld 18 procent van hun tijd aan het oplossen van conflicten tussen werknemers.
-
Hoofdkantoor wordt half-kantoor
Er beweegt wat op het hoofdkantoor van menig bedrijf. Voortaan word je er als medewerker niet fulltime verwacht. “Veel afspraken liggen bij de teams.”
-
Burn-out werkt anders bij mannen dan bij vrouwen
Burn-out is nog steeds moeilijk bespreekbaar. En ook de oplossing voor een burn-out ligt niet meteen voor de hand. Zelfs tussen mannen en vrouwen bestaan hierin verschillen.
-
Wat hebben oudere werknemers nodig op de werkvloer?
Oudere werknemers hebben op de werkvloer behoefte aan inclusie en ondersteuning om hun waardevolle levenswijsheid en ervaring te benutten. Hoe doe je dat?
-
“Niet harder werken, maar samen slimmer werken”
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
-
7 knelpuntberoepen die met geld te maken hebben
In de lijst van knelpuntberoepen duiken ook flink wat jobs op uit de bank- en financiële wereld. We zetten zeven hardnekkige knelpuntberoepen op een rijtje.
-
Het Nederlandse vitaliteitsverlof onder de loep
Vitaliteitsverlof? Wat is dat? In Nederland kan je verlof inzetten om te recupereren en te werken aan je fysieke en mentale welzijn. Lees er alles over.
-
Wie wil er nog werken in de bouw?
Vroeg opstaan, weekends en fysiek zwaar werk: veel jobkandidaten passen ervoor, merken ze in de horeca, zorg en bouw. “Onze sector is zoveel meer.”