Geloof nooit een expert ter zake
Een studie van de psycholoog Philip Tetlock wijst uit dat experts in een bepaald domein niet noodzakelijk betere voorspellingen doen dan niet-experts.
In computertermen is een ‘cloud’ een soort van netwerk of ‘wolk’ waarop verschillende computers aangesloten zijn, van waaruit diverse bestanden kunnen geraadpleegd worden en die diverse software met elkaar delen. Google Drive en Microsoft SkyDrive zijn zulke applicaties. Heel handig is dat je op deze manier van eender waar aan bepaalde programma’s of je eigen bestanden kan, mits een internetverbinding voorhanden.
Wel, datzelfde principe wordt in de bedrijfswereld steeds vaker ook gehanteerd voor werknemers. Bedrijven maken meer en meer gebruik van virtueel, op afstand beschikbaar personeel. Denk maar aan het uitbesteden van specifieke taken (meestal IT, nvdr.) aan lageloonlanden als India, bijvoorbeeld. ‘Outsourcing’ zoals dat heet.
De ‘human cloud’ gaat daarin nog enigzins verder, daar op termijn geen (of amper nog) vast personeel nodig zal blijken om afdelingen als redactie, sales & marketing of design en optimalisatie te bemannen. Cloudwerkers zijn immers continu bereikbaar en haast meteen inzetbaar op het moment dat je hen nodig hebt, en ook uitsluitend wanneer je hen nodig hebt. Geen werk voor hen? Dan moet je hen niet betalen. Simpel.
Ook vandaag wordt natuurlijk al regelmatig beroep gedaan op freelancers voor specifieke (tijdelijke) taken. En ook ‘outsourcing’ is intussen een dagelijkse realiteit. Het verschil met ‘human cloud’-werken zit ‘m echter in de totale omvang van het aantal mensen dat op deze manier worden ingeschakeld, zijnde de overgrote meerderheid.
Volgens analysten zal deze nieuwe manier van werken een erg grote impact hebben op bestaande organisatiestructuren en bedrijfsprocessen. In principe volstaan immers een management en een coördinerende functie om een volledig bedrijf te runnen, zonder dat er nog bijkomend (vast) personeel nodig is.
Of het achter allemaal zo’n rotvaart zal nemen, blijft natuurlijk af te wachten.
(kv) – Bron: Profnews.nl
12 juni 2013In computertermen is een ‘cloud’ een soort van netwerk of ‘wolk’ waarop verschillende computers aangesloten zijn, van waaruit diverse bestanden kunnen geraadpleegd worden en die diverse software met elkaar delen. Google Drive en Microsoft SkyDrive zijn zulke applicaties. Heel handig is dat je op deze manier van eender waar aan bepaalde programma’s of je eigen bestanden kan, mits een internetverbinding voorhanden.
Wel, datzelfde principe wordt in de bedrijfswereld steeds vaker ook gehanteerd voor werknemers. Bedrijven maken meer en meer gebruik van virtueel, op afstand beschikbaar personeel. Denk maar aan het uitbesteden van specifieke taken (meestal IT, nvdr.) aan lageloonlanden als India, bijvoorbeeld. ‘Outsourcing’ zoals dat heet.
De ‘human cloud’ gaat daarin nog enigzins verder, daar op termijn geen (of amper nog) vast personeel nodig zal blijken om afdelingen als redactie, sales & marketing of design en optimalisatie te bemannen. Cloudwerkers zijn immers continu bereikbaar en haast meteen inzetbaar op het moment dat je hen nodig hebt, en ook uitsluitend wanneer je hen nodig hebt. Geen werk voor hen? Dan moet je hen niet betalen. Simpel.
Ook vandaag wordt natuurlijk al regelmatig beroep gedaan op freelancers voor specifieke (tijdelijke) taken. En ook ‘outsourcing’ is intussen een dagelijkse realiteit. Het verschil met ‘human cloud’-werken zit ‘m echter in de totale omvang van het aantal mensen dat op deze manier worden ingeschakeld, zijnde de overgrote meerderheid.
Volgens analysten zal deze nieuwe manier van werken een erg grote impact hebben op bestaande organisatiestructuren en bedrijfsprocessen. In principe volstaan immers een management en een coördinerende functie om een volledig bedrijf te runnen, zonder dat er nog bijkomend (vast) personeel nodig is.
Of het achter allemaal zo’n rotvaart zal nemen, blijft natuurlijk af te wachten.
(kv) – Bron: Profnews.nl
12 juni 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een studie van de psycholoog Philip Tetlock wijst uit dat experts in een bepaald domein niet noodzakelijk betere voorspellingen doen dan niet-experts.
Uit onderzoek blijkt dat het aantal werkplekken op kantoren fors zal dalen. In 2020 zouden maar iets meer dan 6 bureaus per 10 werknemers beschikbaar zijn.
Jo Bermyn werkt al 22 jaar bij Verhaert Space Industries.
De opwarming van het klimaat, de economische crisis, nieuwe internetontwikkelingen … Grote veranderingen bieden ook opportuniteiten voor de werkgelegenheid.
Hoofdredacteur Leo Bormans verlaat binnenkort Klasse, het medium waar hij 22 jaar aan het roer stond. Hoe vervang je zo iemand? That's the question ...
Er bestaan twee soorten arbeidscontracten: het contract van onbepaalde duur (‘vast’ contract) en het tijdelijk contract. Maar is dat nog van deze tijd?
Ingenieurs en technici zijn gegeerd goed op de arbeidsmarkt, maar sommige niches doen het nog beter dan andere. Dit zijn de technologiejobs van de toekomst!
Financiële jobs als verzekeringsadviseurs waren al een knelpuntberoep. Maar op de lijst vinden we nu ook de specialisten in kredieten en vermogensbeheer.
Lodder Software is in Nederland met voorsprong marktleider binnen de brandstofhandel. Ook in België voert het bedrijf de sector aan...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Uit onderzoek blijkt dat het aantal werkplekken op kantoren fors zal dalen. In 2020 zouden maar iets meer dan 6 bureaus per 10 werknemers beschikbaar zijn.
Er bestaan twee soorten arbeidscontracten: het contract van onbepaalde duur (‘vast’ contract) en het tijdelijk contract. Maar is dat nog van deze tijd?
Jo Bermyn werkt al 22 jaar bij Verhaert Space Industries.
Hoofdredacteur Leo Bormans verlaat binnenkort Klasse, het medium waar hij 22 jaar aan het roer stond. Hoe vervang je zo iemand? That's the question ...
De opwarming van het klimaat, de economische crisis, nieuwe internetontwikkelingen … Grote veranderingen bieden ook opportuniteiten voor de werkgelegenheid.
Ingenieurs en technici zijn gegeerd goed op de arbeidsmarkt, maar sommige niches doen het nog beter dan andere. Dit zijn de technologiejobs van de toekomst!
Een studie van de psycholoog Philip Tetlock wijst uit dat experts in een bepaald domein niet noodzakelijk betere voorspellingen doen dan niet-experts.
Als groot accountants- en adviesbureau met meer dan 22.000 klanten koppelt SBB een uitgebreide expertise aan een sterk uitgebouwde lokale werkin.g
Op TikTok passeren recepten, parodieën op filmscènes en how to’s … Blijkbaar kun je daar veel geld mee verdienen. Dit zijn de 5 rijkste TikTokkers ter wereld.