“Ons technisch team bestaat uit 48 fulltime medewerkers”, vertelt Keith Reling. “Het is onderverdeeld in het Building Maintenance Team en het Residence Team. Bij Building ga je aan de slag in de drie ambassadegebouwen in Brussel en de residentie van de ambassadeur. Bij Residence sta je mee in voor het onderhoud van 240 huizen en appartementen van het ambassadepersoneel.”
“We zijn actief op zoek naar collega’s, want we hebben dikwijls vacatures voor elektriciens of HVAC-techniekers. Binnenkort werven we een deputy maintenance supervisor aan, een teamleader dus. Veel klussen laten wij in de huizen en appartementen uitvoeren door aannemers, maar om hen te begeleiden hebben we ook onze eigen onderhoudsmedewerkers nodig.”
“In de huizen en appartementen zijn onze eigen elektriciens, HVAC en verwarmingstechnici aan de slag met de doordeweekse woningtechnieken. Heel verschillend met het werk in de ambassadegebouwen. Daar vind je grote waterkoelinstallaties, automatiseringssystemen, technisch onderhoudsmateriaal en generatoren met noodstroomvoeding (UPS). De technische skills die je daar nodig hebt, zijn van een hoger niveau.”
“In de ambassadegebouwen heb je ook goede kennis van het Engels nodig. Je moet de handleidingen kunnen lezen en begrijpen. De technici voor de residenties hebben enkel een basiskennis Engels nodig om het noodzakelijke te kunnen communiceren met de bewoners. Als ondersteunende helper is Engels niet echt nodig: je komt vooral in aanraking met aannemers.”
Wat wordt er nog meer van je verwacht bij deze toch wel bijzondere werkgever? “Om in aanmerking te komen, moet je betrouwbaar zijn en kwaliteit afleveren”, benadrukt Keith Reling. “De vlotte werking van de ambassade hangt van jou af, net als de goede woonomstandigheden van ons personeel.”
(wv)
18 juli 2016Er zijn nog altijd technische jobs die je vooral on the spot leert. In de telecomsector zijn telecomingenieurs en datatechniekers druk bevraagd.
De snelle groei van Alpro biedt kansen voor technisch talent. Drie jaar geleden deed Dieter (39) een spontane sollicitatie en kon hij meteen aan de slag ...
Nader je Zelzate op de R4 vanuit Gent, dan zie je rechts een kunstmatige heuvel boordevol zonnepanelen: het grootste zonne-energieproject in de Benelux.
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
Van elektricien tot Head Care bij Armonea: Stijn getuigt over zijn carrièreswitch
De werkende Belg gaat er qua loon en toegekende extralegale voordelen flink op vooruit. Een doorsnee Belg verdient 3.800 euro bruto per maand.
Bedrijfscultuur, goede werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. Die factoren zijn voor jonge ingenieurs cruciaal bij de keuze van hun (eerste) werkgever.
In een war for talent hebben organisaties met een sterke bedrijfscultuur een voorsprong. Unilin Group is hier een mooi voorbeeld van.
Tallin Van Rie is de drijvende kracht van demand forecast bij de afdeling insulation, die isolatiepanelen en dakelementen produceert bij Unilin Group.