5 opvallende wetten voor je loopbaan en leven
In zijn bestseller ‘The Diary of a CEO’ giet de Amerikaanse ondernemer Steven Bartlett zijn inzichten in 33 ‘wetten’ voor succes. Geen droge managementtheorie, maar best eigenzinnige en interessante lessen uit eigen ervaring. En soms kreeg Bartlett ze van anderen ingefluisterd tijdens zijn eigen ‘The Diary of a CEO’ podcastreeks. We selecteren uit zijn boek 5 wetten. Over het vullen van de juiste ‘emmers’ tot het slim aanpakken van slechte gewoontes.
Wet 1: vul je emmers in de juiste volgorde
Steven Bartlett ziet je professionele waarde als vijf verbonden emmers: kennis, vaardigheden, netwerk, middelen en reputatie. Maar de volgorde waarin deze worden gevuld, is cruciaal.
Begin altijd met kennis en vaardigheden. Pas daarna volgen netwerk en middelen; reputatie – je laatste emmer - is het resultaat. “Als je deze volgorde goed begrijpt, zie je dat méér geld zonder kennis of vaardigheden uiteindelijk minder waard is”, oppert hij. Vaak kies je dus beter voor een baan die je veel leert dan voor één die alleen meer betaalt. Zijn visie: ‘Degenen die goud oppotten, zijn rijk voor even. Maar degenen die kennis en vaardigheden oppotten, zijn een leven lang rijk.’
Succesvolle mensen zijn, volgens Bartlett, jaren bezig geweest met het vullen van hun emmers. “Als je op zoek bent naar een nieuwe job, moet je eerst weten hoe vol je eigen emmers zijn.”
Ontdek: Deze 5 vaardigheden kunnen je meer loon opleveren
Wet 2: omarm het bizarre
Vernieuwing vraagt om openheid voor het onbekende. Bartlett omschrijft het als ‘lean in’: “Wanneer je iets niet begrijpt, leun dan juist meer in. Wanneer het je dom laat voelen, leun meer in.”
Hij vertelt over een topman van een platenfirma die dacht dat mensen altijd cd’s zouden blijven kopen, ‘omdat mensen nu eenmaal altijd van muziek blijven houden’. “Maar ze wilden muziek, geen cd’s.” Wie toen de opkomst van iTunes afwees, verdween uit de markt. Of zoals Bartlett het samenvat: “Geen risico nemen zal je grootste risico zijn.”
Bovendien zal verandering alleen maar sneller gaan. “We zullen in de eenentwintigste eeuw geen honderd jaar technologische vooruitgang meemaken; we zullen getuige zijn van zo'n twintigduizend jaar vooruitgang, gemeten naar het huidige tempo van vooruitgang. Of ongeveer duizend keer meer veranderingstempo dan wat er in de twintigste eeuw is bereikt.”
Wet 3: verzet je niet tegen slechte gewoontes
Slechte gewoontes bevechten, werkt vaak averechts. “Wil je een gewoonte overwinnen, vecht er niet tegen. Vervang de beloning.” Onze hersenen associëren beloningen namelijk met actie, dus moet je actie worden beloond. Bovendien hebben sommige onderzoeken volgens hem aangetoond dat hoe meer je een actie of gedachte probeert te onderdrukken, hoe groter de kans is dat je die actie uitvoert.
Bartlett illustreert het met een voorbeeld van zijn vader, die na veertig jaar roken stopte toen hij sigaretten in zijn auto verving door lolly's, die als alternatieve beloning dienden. Gewoontes zijn moeilijk te veranderen, maar de uitkomst of beloning kun je wel sturen. “Eén gewoonte tegelijk aanpakken, vergroot de kans op blijvende verandering.”
Lees ook: Voel jezelf elke dag succesvol met deze 5 gewoontes
Wet 4: geef prioriteit aan de basis
Gezondheid is volgens Bartlett je eerste fundament. Een besef dat, zeker ook bij jonge mensen, groeide tijdens de covid-pandemie. Zonder fysieke en mentale fitheid stort alles erboven in: werk, relaties, prestaties. “Zorg voor je lichaam; het is het enige voertuig dat je ooit zult bezitten.”
Gezond leven noemt hij ‘de ultieme vorm van dankbaarheid’ omdat het alle andere prioriteiten mogelijk maakt. “Wie denkt dat hij geen tijd heeft voor lichaamsbeweging, zal vroeg of laat tijd moeten vrijmaken voor ziekte.”
Extra: Hoe gezond is de Belgische werknemer?
Wet 5: de context telt, niet wat je kunt
Je vaardigheden zijn één ding, maar toch is het vooral de context die ertoe doet. Dezelfde skill levert in de ene sector een veelvoud op van wat je in een andere krijgt. “Programmeer je in AI, dan verdien je meer dan in webdesign. Een salesfunctie in farma betaalt beter dan in retail.”
Context bepaalt je marktwaarde, oppert de auteur. “Soms is je grootste stap vooruit niet een nieuwe vaardigheid aanleren, maar je bestaande talent verplaatsen naar een waardevollere omgeving.”
CHECK: 7 onmisbare kwaliteiten voor je carrière
(William Visterin) - The Diary of a CEO - De 33 wetten van zakendoen & leven, Steven Bartlett, Uitgeverij HarperCollins, 2024, ISBN: 9789402714845, 368 pagina’s
