Go For Happy

S'occuper d'enfants tout en travaillant comme gérante d'une friterie. Environ 200 000 personnes exercent deux métiers en Belgique.

Etre heureux au travail, qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Et quand estimez-vous avoir réussi à l'être ?

Dans une entreprise belge moyenne, 7% des employés sont absents chaque jour pour cause de maladie ou d'accident d’ordre privé.

Plus d'un tiers (37%) des travailleurs pensent que leur travail n’a aucun sens et est inutile. Voilà ce qu’illustrent des recherches de la société YouGov.

L'angoisse est omniprésente de nos jours. Je remarque que l'anxiété occupe une place importante dans le processus de développement des individus.

Moins s'asseoir, plus bouger : voilà ce que recommande l'expert Erik Gerritsen à toutes les personnes qui restent assises derrière leur écran d'ordinateur.

Les leasing automobiles existent depuis un certain temps mais le vélo, ou plutôt le leasing vélo, connaît une croissance surprenante.

Si vous voulez améliorer le monde qui vous entoure ainsi que votre entreprise, commencez par votre propre personne.

Près d'un Belge sur cinq (17%) est un 'workaholic' ou 'bourreau de travail' et est donc complètement accro à son travail.

Si vous sous-estimez l'ergonomie, vous en payerez les pots cassés. Les plaintes en la matière sont diverses et, comme toujours, mieux vaut prévenir que guérir.

"Si vous ne pouvez pas nourrir une équipe avec deux pizzas, c'est qu’elle compte trop de membres". Telle est la devise de Jeff Bezos, CEO de l’entreprise Amazon.

Le travail d'équipe revêt une importance particulière dans la police, en particulier au sein des troupes d’élite de la direction centrale des unités spéciales.

Pour bon nombre d'entre nous, un changement de bureau a presque autant d'impact qu'un déménagement.

Oubliez Facebook, le véritable détenteur de données s’appelle Google. Voilà ce qui ressort d’une étude au sujet des données personnelles des utilisateurs.

Pour donner un coup de pouce à votre carrière, il est préférable de changer d'employeur. Voilà ce que l'on entend le plus souvent. A tort, semblerait-il.

Les employeurs sont généralement très fiers de pouvoir innover au niveau de leur politique RH et font la promotion du travail flexible depuis plusieurs années.

La journée sans e-mail est un nouveau symbole de statut social. L'inventeur britannique James Dyson a un jour déclaré ne pas lire plus de six mails par jour.

Que vous soyez travailleur, cycliste ou directeur des ventes, faire évoluer votre carrière à un niveau supérieur dépend de votre propre personne.