L'entretien de sortie est la dernière conversation formelle que vous avez avec un employé qui quitte l'entreprise. Il fait partie intégrante d'un processus de réflexion. Au cours de cet entretien, vous recueillez des informations importantes qui vous permettront de mieux comprendre et de prévenir de manière proactive la rotation du personnel au sein de votre organisation.

Durant ce webinaire, Amélie Vercamer, Business Manager Career & Talent development chez SD Worx, vous conseillera pour mener au mieux les entretiens de sortie. Vous découvrirez comment utiliser les données issues des entretiens de sortie pour la mise en place d'un plan d'action en vue de la rétention de votre personnel.

Cette formation contribue à une politique de ressources humaines durable

Notre experte aborde les aspects suivants :

• Investir dans l'offboarding : pourquoi et comment ?
• La structure d'un entretien de sortie : préparation, exécution et suivi
• Quelles questions faut-il (ne pas) poser ?
• Le rôle de l'émotion lors d'un entretien de sortie
• Les avantages et les inconvénients d'un entretien de sortie
• La valeur des entretiens de sortie pour la rétention et l'image de marque de l'employeur
• À faire et à ne pas faire

Au cours de ce webinaire

• Vous apprendrez pourquoi il est important d'investir dans l'offboarding.
• Vous comprendrez l'objectif et la structure d'un entretien de sortie.
• Vous apprendrez à mettre en place un cadre clair garantissant des entretiens de sortie impactants.
• Vous apprendrez à créer un environnement sûr encourageant l'individu à raconter son histoire.
• Vous apprendrez à convertir les données issues des entretiens de sortie en actions pour améliorer la rétention et l'image de marque l'employeur.