Een werknemer ontslaan, hoe pak je dat concreet aan? Er bestaan immers verschillende mogelijkheden om een werknemer te ontslaan. Denk aan via een opzeg, een verbreking, een dringende reden of een onderling akkoord. 

In deze opleiding leer je de formaliteiten en de procedures kennen die bij de verschillende mogelijkheden horen, én krijg je zicht op het prijskaartje.

• Inleiding 
• Opzegging    
• Verbreking 
• Dringende reden          
• Outplacement  
• Aandachtspunten 

Na deze opleiding: 

• ken je de opzegtermijnen die gelden voor verschillende werknemers
• heb je inzicht in de manieren waarop je een werknemer kan en mag ontslaan
• kan je de 'rugzakjes' van je medewerkers berekenen met behulp van een handig schema
• kan je de juiste documenten opstellen en vergoedingen uitbetalen
• kun je een accurate inschatting maken van de kostprijs van een ontslag