Workshops juridische actualiteit voor de publieke sector
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45 formations: Droit
Ontslag van werknemersvertegenwoordigers
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Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven
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Zomeracademie essentie sociaal recht
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Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?
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De toenemende invloed van de arbeidsovereenkomstenwet op overheidspersoneelsleden
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Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen
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Loonbeslag en -overdracht
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Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht
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Einde arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd
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Reorganisaties: van meervoudige ontslagen tot collectief ontslag of sluiting
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Saisie et cession de la rémunération
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Le licenciement des représentants du personnel
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Trajet de formation : 7 étapes pour être un spécialiste du licenciement
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10 ans de CCT 109
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Droit à la formation : nouveaux droits, nouvelles obligations
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PC 124.00: bouwbedrijf
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Praktijkdag ontslag
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Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s
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Word een ontslagspecialist in 7 stappen
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10 jaar CAO 109
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Interne onderzoeken op de werkplek
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Voorbereiding Sociale verkiezingen 2024: Lessen uit de rechtspraak
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Terbeschikkingstelling van werknemers
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Basisopleiding sociaal recht
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Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord
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Basic course on Belgian social law
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Flexible staffing : un éventail de possibilités ?
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Le règlement de travail vs policies
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Basic course on Belgian social law
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Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven
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Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven
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Einde van de arbeidsovereenkomst: ontslag
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Essentie sociaal recht
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Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal
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Salary split
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Sociale wetgeving in België: basisopleiding
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Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?
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Ontslag: leidraad voor een correcte en respectvolle aanpak!
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Snelcursus sociale wetgeving
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Einde van de arbeidsovereenkomst: sociale actua
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De Wever I: overzicht sociaalwettelijke maatregelen
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La législation sociale en Belgique : formation de base
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Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?
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Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté
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