Het arbeidsreglement is een cruciaal instrument voor iedere kleine en grote onderneming. Hoewel iedere onderneming met personeel er één moet hebben, zijn vele arbeidsreglementen niet meer up-to-date (ook de arbeidsdeal brengt de nodige wijzigingen met zich mee) en wordt dit instrument vaak onvoldoende gebruikt om een efficiënt hr-beleid vorm te geven. Daarnaast is het vaak onduidelijk welke facultatieve collectieve afspraken nu best in het arbeidsreglement, dan wel via een policy worden geregeld. Tot slot is het belangrijk om alle formele vereisten in dit verband correct na te leven, teneinde de afdwingbaarheid ervan te garanderen. 

Inbegrepen in het SocialEye abonnement
Dit webinar is inbegrepen in het SocialEye abonnement. SocialEye abonnees krijgen twee weken voor de startdatum van elk webinar een link via e-mail. Om gratis deel te nemen volstaat het om via die link in te schrijven. Alle informatie om als SocialEye abonnee gratis deel te nemen vind je op de helppagina van SocialEye

• De verplichte en facultatieve vermeldingen van het arbeidsreglement
• Recente wijzigingen in de toepasselijke wetgeving
• De wijzigingsprocedure in de praktijk uitgelegd
• De keuze tussen facultatieve bijlages aan het arbeidsreglement vs. policies