In deze spoedcursus sociaal recht krijg je de complexe sociale wetgeving onder de knie. Je krijgt een totaaloverzicht van het Belgisch arbeidsrecht en leert de sociaaljuridische spelregels kennen van de in- tot de uitdiensttreding van een werknemer.  

Dag 1

• Arbeidscontract 
  • Wat is een arbeidscontract? 
  • Vorm- en geldigheidsvoorwaarden 
  • Soorten contracten 
  • Arbeiders vs. Bedienden 
  • Optionele clausules 
• Verplichtingen van de werkgever 
  • Arbeidsreglement 
  • Dimona 
• Arbeidsduur
  • Wat is arbeidsduur? 
  • (Overschrijding van) grenzen 
  • Feest- en zondagen 

Dag 2 

• Loon 
  • De loonlijn 
  • Minimumloon 
  • RSZ 
  • Voordeel in natura/voordeel alle aard 
  • Sociaal abonnement 
  • Cheques en andere elementen 
• Afwezigheden – schorsingen 
  • Ziekte 
  • Moederschapsrust
  • Vakantie 
  • Klein verlet, verlof om dwingende reden, toegestane afwezigheid en onvolledige arbeidsdag 
  • Arbeidsongeval 
  • Tijdskrediet en themaverloven 
• Einde contract 
  • Opzeggingstermijn 
  • Ontslagbescherming 
  • Motivering 
  • Outplacement 
• Netwerk van de werkgever 
  • Verplicht netwerk 
  • Optioneel netwerk 

Na deze opleiding: 

• Begrijp je de basisregels van het arbeidsrecht en sociale wetgeving. 
• Kun je snel en correct de meest gestelde vragen van werknemers beantwoorden. 
• Kun je werken met de overzichtelijke mindmaps en weet je waar je de juiste, up to date info kunt vinden.