A l'occasion de pauses carrière dans son équipe de coordination, le Contrat de Rivière Vesdre engage un coordinateur-adjoint (H/F) à temps plein pour 3 mois minimum.
un coordinateur-adjoint
Description de la fonction
En soutien à l'équipe de coordination :
vous participez au suivi du programme d'actions.
vous mettez à jour les inventaires de terrain : atteintes aux cours d'eau, espèces invasives, ... (relevés sur le terrain, encodage et cartographie des données, ...).
vous organisez, coordonnez et participez à des actions de terrain (gestion de plantes invasives, ramassage de déchets, ...).
vous coordonnez des projets de sensibilisation.
vous organisez et animez des réunions, des groupes de travail.
Vous assurez des animations.
vous rédigez des notes de synthèse, des rapports de terrain et des pv de réunions.
vous rédigez des articles pour le bulletin de liaison et l'infolettre.
vous assurez des tâches logistiques et bureautiques.
Votre poste sera basé à Sprimont, mais vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements dans le bassin de la Vesdre (réunions, inventaires et actions de terrain).
Profil
Titulaire d'un Baccalauréat à orientation environnement.
Aptitude pour le travail sur le terrain (inventaire dans les cours d'eau et sur les berges, gestion de plantes invasives, ...).
Expérience en gestion de projets.
Bonne connaissance de l'écosystème rivière et des atteintes qu'il peut subir (rejets, déchets, dégradations de berges, espèces invasives, ...).
Maîtrise des outils informatiques de bureautique.
Bonne connaissance du système d'information géographique ArcGIS ou QGIS.
Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.
Connaissance du territoire du bassin de la Vesdre
Aptitude à travailler en équipe et en réseau, dans un environnement varié.
Autonomie et esprit d'initiative.
Esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, respect des procédures.
Etre en possession du permis de conduire B et d'un véhicule personnel.
Etre titulaire d'un passeport APE
Offre
Flexibilité horaire (prestations éventuelles le week-end et en soirée)., Contrat de remplacement de minimum 3 mois, avec possibilité de prolongation
Horaire à temps plein (38h/semaine), puis à temps partiel si prolongation
Entrée en fonction immédiate
Rémunération : échelle barémique 4.1 de la commission paritaire 329.02
Travail varié et passionnant dans une équipe de 5 personnes
Poste localisé au Foyer Culturel de Sprimont et nombreux déplacements sur le terrain