Créé en 2016, le Parc naturel de l'Ardenne méridionale s'étend sur 9 communes du sud de la Wallonie : Bertrix, Bièvre, Bouillon, Daverdisse, Gedinne, Herbeumont, Paliseul, Vresse-sur-Semois et Wellin. Acteur de développement rural, il travaille au service du territoire et mène des projets variés dans les domaines de l'environnement, l'agriculture, la sylviculture, l'aménagement du territoire, les paysages, le tourisme, le patrimoine, l'action sociale, la sensibilisation, ... etc.
Afin de renforcer son équipe, le Parc naturel de l'Ardenne méridionale recrute un(e) chargé(e) de mission « Paysages et Aménagement du territoire ».
Afin de renforcer son équipe, le Parc naturel de l'Ardenne méridionale recrute un(e) chargé(e) de mission « Paysages et Aménagement du territoire ».
Un chargé de mission Paysage et Aménagement du territoire
Description de la fonction
Vous travaillerez dans une ambiance professionnelle et conviviale en étroite collaboration avec nos chargées de mission Aménagement du territoire et Tourisme. Vous serez également amené(e) à collaborer avec divers partenaires opérationnels et méthodologiques du PNAM.
Vous aurez la charge de la mise en œuvre d'un nouveau projet dans le cadre du programme Interreg
VI-A Grande Région intitulé : « Horizont Climatic ».
Ce projet a pour objectif d'acquérir des connaissances sur les mécanismes d'évolution du paysage en
lien avec les changements climatiques afin de doter le territoire de clés de compréhension et d'actions
face aux mutations à venir.
En collaboration avec des partenaires wallons, français, luxembourgeois et allemands, le/la chargé(e)
de mission mettra en œuvre les actions suivantes :
- Mise en place d'un observatoire photographique des paysages du Parc naturel et réalisation d'études prospectives : définition des paysages à étudier, méthodologie, formation des citoyens, communication ;
- Elaboration d'outils de modélisation-simulation sur l'évolution des paysages ;
- Actions de sensibilisation et d'éducation : balades paysagères, séminaires, exposition, module pédagogique scolaire, publications, vidéo, ... ;
- Aménagements de plusieurs points de vue : conception des différents équipements, installation et signalétique.
De manière transversale, le/la chargé.e de mission assurera la mobilisation des partenaires, la mise en œuvre des actions, la gestion administrative et budgétaire du projet et l'atteinte des résultats. Il/elle participera également aux réunions d'équipe et à d'autres actions générales menées par le Parc naturel., Envoi sous format PDF - 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé « NOMpr
énom-Paysage-ADT »
Après une phase de sélection sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour un test écrit ou un entretien oral.jobdescr
Vous aurez la charge de la mise en œuvre d'un nouveau projet dans le cadre du programme Interreg
VI-A Grande Région intitulé : « Horizont Climatic ».
Ce projet a pour objectif d'acquérir des connaissances sur les mécanismes d'évolution du paysage en
lien avec les changements climatiques afin de doter le territoire de clés de compréhension et d'actions
face aux mutations à venir.
En collaboration avec des partenaires wallons, français, luxembourgeois et allemands, le/la chargé(e)
de mission mettra en œuvre les actions suivantes :
- Mise en place d'un observatoire photographique des paysages du Parc naturel et réalisation d'études prospectives : définition des paysages à étudier, méthodologie, formation des citoyens, communication ;
- Elaboration d'outils de modélisation-simulation sur l'évolution des paysages ;
- Actions de sensibilisation et d'éducation : balades paysagères, séminaires, exposition, module pédagogique scolaire, publications, vidéo, ... ;
- Aménagements de plusieurs points de vue : conception des différents équipements, installation et signalétique.
De manière transversale, le/la chargé.e de mission assurera la mobilisation des partenaires, la mise en œuvre des actions, la gestion administrative et budgétaire du projet et l'atteinte des résultats. Il/elle participera également aux réunions d'équipe et à d'autres actions générales menées par le Parc naturel., Envoi sous format PDF - 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé « NOMpr
énom-Paysage-ADT »
Après une phase de sélection sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour un test écrit ou un entretien oral.jobdescr
Profil
Master dans un domaine en lien avec la fonction : aménagement du territoire, urbanisme, géographie, paysages, géomatique, etc.
Compétences
- Bonnes connaissances du CoDT (Guides, Schémas), en paysage et en urbanisme et des acteurs institutionnels liés ;
- Bonnes connaissances pratiques du territoire, de ses paysages, de son patrimoine naturel et bâti et de ses acteurs ;
- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques classiques et des logiciels cartographiques GIS ;
- Connaissance de logiciels de dessin et modélisation (atout) ;
- Compétences en photographie (atout) ;
- Gestion de bases de données.
Aptitudes
- Très bonne aptitude en gestion de projet orientée résultats (organisation, administration et finances) ;
- Compétences en communication : prise de parole en public, animation de réunions et de groupes de travail, ... ;
- Capacité rédactionnelle : rédaction de dossiers solides et didactiques, d'avis formels, de rapports, d'articles papier et web, de supports de sensibilisation, ... ;
- Sensibilité aux enjeux des territoires ruraux, aux projets de développement durable, etc.
- Qualités requises : autonomie, rigueur, capacité de travail en équipe, créativité, sens de l'initiative et de l'organisation, esprit de synthèse, d'analyse et respect des délais.
Compétences
- Bonnes connaissances du CoDT (Guides, Schémas), en paysage et en urbanisme et des acteurs institutionnels liés ;
- Bonnes connaissances pratiques du territoire, de ses paysages, de son patrimoine naturel et bâti et de ses acteurs ;
- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques classiques et des logiciels cartographiques GIS ;
- Connaissance de logiciels de dessin et modélisation (atout) ;
- Compétences en photographie (atout) ;
- Gestion de bases de données.
Aptitudes
- Très bonne aptitude en gestion de projet orientée résultats (organisation, administration et finances) ;
- Compétences en communication : prise de parole en public, animation de réunions et de groupes de travail, ... ;
- Capacité rédactionnelle : rédaction de dossiers solides et didactiques, d'avis formels, de rapports, d'articles papier et web, de supports de sensibilisation, ... ;
- Sensibilité aux enjeux des territoires ruraux, aux projets de développement durable, etc.
- Qualités requises : autonomie, rigueur, capacité de travail en équipe, créativité, sens de l'initiative et de l'organisation, esprit de synthèse, d'analyse et respect des délais.
Offre
Contrat
- Régime de travail : ½ ETP (19h/semaine) - CDI (Lié aux financements - garantis jusque fin 2027)
Possibilité éventuelle de temps plein en combinant avec la mission « Tourisme social » (Voir offre d'emploi en cours - le spécifier dans ce cas)
- Salaire : Barèmes conformes au RGB (administrations locales) en fonction du niveau d'étude - Chèque repas - Double pécule de vacances et prime de fin d'année - Remboursement des frais de mission - Possibilité de télétravail
- Lieu de travail : Bureaux du PN AM à Paliseul. Déplacements sur l'ensemble du territoire du Parc naturel et de la Grande Région.
- Date d'entrée en fonction immédiate
Procédure de recrutement
- Régime de travail : ½ ETP (19h/semaine) - CDI (Lié aux financements - garantis jusque fin 2027)
Possibilité éventuelle de temps plein en combinant avec la mission « Tourisme social » (Voir offre d'emploi en cours - le spécifier dans ce cas)
- Salaire : Barèmes conformes au RGB (administrations locales) en fonction du niveau d'étude - Chèque repas - Double pécule de vacances et prime de fin d'année - Remboursement des frais de mission - Possibilité de télétravail
- Lieu de travail : Bureaux du PN AM à Paliseul. Déplacements sur l'ensemble du territoire du Parc naturel et de la Grande Région.
- Date d'entrée en fonction immédiate
Procédure de recrutement
Information pratique
Hélène Poncin
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