TECHNICAL PROJECT LEADER (HARDWARE)

Vous cherchez un challenge dans le Product Development, au sein d’une entreprise innovante ? Mais également un environnement de travail qui valorise la créativité et favorise l'esprit d'équipe ? Nous avons ce qu’il vous faut !

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Soixante ans plus tard, BEA est le leader mondial du marché des capteurs pour portes piétonnes.

Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA. Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. Tous les jours, vous côtoyez nos produits sans le savoir !

Au-delà de sa dimension innovante, BEA est une entreprise où il fait bon vivre ! Vous êtes fait·e pour travailler chez nous si :

Vous aimez discuter autour d’un bon café
Vous souhaitez que votre travail ait un impact positif au quotidien
Vous accordez encore plus d’importance au travail d’équipe qu’à la hiérarchie
Vous vous épanouissez dans les environnements multiculturels
Vous vous êtes reconnu·e ? C’est parfait ! Nous recherchons un·e Technical Project Leader Hardware.

TECHNICAL PROJECT LEADER (HARDWARE)

Description de la fonction

En tant que Technical Project Leader, vous participez au développement de détecteurs et contribuez à la croissance du portefeuille de produits de l’entreprise.Plus précisément, vous êtes l’architecte de la solution de nos capteurs assurant une interaction fluide entre les différentes sous-parties.Vos missions :

Gérer le cycle de vie complet du développement des capteurs (conception, définition de l’architecture, conception détaillée, cadrage, coordination des ressources de développement, mise en œuvre et tests, documentation, livraison et maintenance).
Évaluer les coûts du projet et du produit, contrôler les coûts du projet et le coût anticipé du produit.
Tenir un planning pour chaque projet, rédiger les cahiers des charges, les documents techniques, et le dossier de construction des produits, dans le respect des procédures.
Innover en termes de produits, de technologies, de méthodes de fabrication et de processus industriel.
Assurer la discrétion des informations techniques stratégiques et la sécurité des données internes.
Être responsable de l’encadrement de la conception de l’architecture fonctionnelle.

Il s’agit d’une fonction transversale, avec de nombreux contacts :

Avec vos homologues, le Product Management et le Project Management Office, afin de garantir la réussite globale
Avec les designers pour gérer les attentes et définir les objectifs dans le cadre d’une méthodologie Agile.
Avec les responsables d’équipe industrialisation, qualité et les autres parties prenantes dans la vie du projet.
Avec les clients internes et externes pour comprendre leurs attentes.

EquipeAu sein du département R&D, vous travaillez sur différents projets en binôme avec l’un de nos Technical Project Leaders Software. Vous vous appuyez également sur les pôles d’expertise R&D pilotés par les Team Leaders métiers.Votre N+1 est notre Head of New Product Development. Il maintient un contact étroit avec ses équipes au travers de one-to-one et de réunions d’équipe régulières : un subtil équilibre entre responsabilisation et supervision de l’avancement des projets.

Profil

Votre formation et vos hard skills :

Master en ingénierie (électronique, informatique ou mécanique)
10 ans d’expérience en tant que gestionnaire de projets techniques
Une expérience préalable en tant qu’ingénieur dans le développement de produits est nécessaire
Maitrise de l’anglais
Connaissances en optique et micro-ondes (=atout)
Connaissances des normes de sécurité (ISO 13849/CEI 61508) (=atout)

Votre personnalité et vos soft skills :

Communication facile : vous cherchez l’information où elle se trouve et créez des relations de confiance
Assertivité et diplomatie : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse
Esprit d’équipe et adaptabilité
Proactivité et créativité
Orientation solutions
Organisation, structure, rigueur et méthode

Offre

Possibilité de travailler à domicile : 1 jours
Assurance groupe
Voiture d'entreprise
Chèques-repas
Smartphone
Assurance hospitalisation individuelle
Naissance
Eco Cheque

Vous nous apportez vos compétences et votre attitude positive. En échange, nous vous offrons :

Un horaire de 37h/semaine, avec 25 jours de congés.
En plus des congés prévus par la loi belge, 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère et les parents de même sexe.
Un package salarial compétitif : véhicule, GSM, chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13ème mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe.
Un comité des fêtes très actif chargé de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Une entreprise technologique en pleine croissance, située dans le parc scientifique du Sart Tilman
Un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
Et bien d’autres choses que vous pourrez découvrir !

Processus de recrutementVous pensez être la personne que nous cherchons ? Alors postulez dès à présent via le bouton ci-dessous !Quelles sont les prochaines étapes ?

Anissa Rabhiou, HR Business Partner, vous recontacte par téléphone pour une première discussion.
Vous avez ensuite un entretien sur site avec Anissa et le Head of New Developement.
Si ces discussions s’avèrent positives, vous avez un second entretien avec résolution d’un cas, avec l’un de vos collègues directs, suivi d’un entretien de débriefing.
C’est un match entre vous et BEA ? Que notre collaboration commence !

Nous vous assurons un processus rapide et réactif.BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.

Information pratique

Anissa Rabhiou
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Type de fonction :

Chef de projet, responsable technique

Secteur :

Industrie

Lieu de travail

Angleur

Exigences

Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long) Au moins 5 ans d'expérience Anglais, Français

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Un.e Responsable technique pour le Service des Travaux

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