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Responsable maintenance - Liège :
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RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT TECHNIQUE
- CHR VERVIERS
- Verviers
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
- Conclure des accords avec la direction concernant les objectifs de gestion, les traduire au niveau...
- Conseiller la direction pour des grands projets concernant le renouvellement ou l’élargissement de...
RESPONSABLE MAINTENANCE
- Triangle Talent
- Liège
- Durée indéterminée
- Au niveau des tâches de maintenance, vous devrez régler les machines de production (14 lignes de...
- Au niveau des tâches liées au maintien des infrastructures, vous assurez l’entretien des...
Maintenance Manager
- Q-Park Belgium
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Jij staat in voor de implementatie, beheer en opvolging van de preventieve onderhoudsplanning.
- Je volgt de onderhouds- en keuringsverslagen van de verschillende technische systemen nauwkeurig op.
Technical Support Engineer
- Client of Manpower
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Formations
- Vous êtes la personne de référence au niveau technique pour tous les clients et collègues ;
- Votre principale mission est l'accompagnement et le support technique en cas de pannes ou de...
Responsable maintenance
- Client of Manpower
- Eupen
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- Coordination de la maintenance et des projets techniques.
- Gestion de la maintenance curative et préventive.
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Responsable maintenance
- Client of Manpower
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Eco Cheque
- Formations
- Assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production, garantissant ainsi un...
- Réalisez les changements de formats sur les lignes de production pour répondre aux besoins...
Responsable maintenance
- Client of Manpower
- Huy
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Chèques culture et sports
- Eco Cheque
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Garantir la disponibilité et la sécurité des équipements industriels et des infrastructures.
- Mettre en place des programmes de maintenance adaptés pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Ouvrier de Maintenance
- Unique Huy
- Huy
- Intérim option contrat fixe
- Contrôle régulier des systèmes installés, avec une fréquence allant de 1 fois par semaine à 2 fois...
- Effectuer des opérations de maintenance sur site, avec une moyenne de 45 minutes par intervention ;
Contremaître de maintenance
- Start People
- Wanze
- Durée indéterminée
- Vous préparez le plan de maintenance d’inter-campagne
- Vous coordonnez et supervisez les dépannages et réparations des installations en production (équipe...
Nous recrutons un Maintenance Manager
- Coretec Engineering SA
- Angleur
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RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT TECHNIQUE
Vous êtes en quête d'une fonction porteuse de sens, riche en défis et en projets d'envergure ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Le CHR Verviers est la plus importante institution hospitalière de l’Est de la Province de Liège, jouant un rôle essentiel en tant qu'hôpital de service public.
Avec un effectif de 1500 collaborateurs, le CHR Verviers incarne une culture locale fondée sur des valeurs telles que la bienveillance, la solidarité et l'entraide. Malgré la dimension de la structure, le CHR Verviers conserve son esprit familial et demeure résolument ancré dans sa mission de mettre l'humain au cœur de ses préoccupations.
Des projets passionnants se dessinent pour les années à venir, tels que la fusion avec le Centre Hospitalier Reine Astrid de Malmedy ou encore le déménagement du CHR Verviers.
Dans cette dynamique de renouveau, nous recherchons un·e Responsable de département technique, désireux·se de contribuer à notre élan de progrès et d'innovation.
Le CHR Verviers est la plus importante institution hospitalière de l’Est de la Province de Liège, jouant un rôle essentiel en tant qu'hôpital de service public.
Avec un effectif de 1500 collaborateurs, le CHR Verviers incarne une culture locale fondée sur des valeurs telles que la bienveillance, la solidarité et l'entraide. Malgré la dimension de la structure, le CHR Verviers conserve son esprit familial et demeure résolument ancré dans sa mission de mettre l'humain au cœur de ses préoccupations.
Des projets passionnants se dessinent pour les années à venir, tels que la fusion avec le Centre Hospitalier Reine Astrid de Malmedy ou encore le déménagement du CHR Verviers.
Dans cette dynamique de renouveau, nous recherchons un·e Responsable de département technique, désireux·se de contribuer à notre élan de progrès et d'innovation.
RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT TECHNIQUE
Description de la fonction
Le département technique assure le suivi des projets techniques ainsi que l’entretien des installations, des appareils, du matériel technique et de l’infrastructure afin d’assurer le bon état des installations et des bâtiments.En tant que Responsable du département technique, vous jouez donc un rôle clé pour la sécurité des patients du CHR Verviers, mais également pour les collaborateurs, en leur apportant une vision à long terme.Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
1 - Organisation du département
Dans ce poste, vous supervisez les trois responsables de département : projet, biomédical, et exploitation & maintenance. Chacun est chargé de diriger son équipe respective, totalisant 30 équivalents temps plein (ETP).
Votre travaillez sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations. Son style de management est décrit comme participatif ; il entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute. Orienté solutions, il attend la même approche de ses collaborateurs.
1 - Organisation du département
- Conclure des accords avec la direction concernant les objectifs de gestion, les traduire au niveau du département et prendre les décisions nécessaires afin d’atteindre ces objectifs
- Conseiller la direction pour des grands projets concernant le renouvellement ou l’élargissement de l’infrastructure et l’achat d’installations techniques
- Coordonner tous les projets techniques dans l’institution, en collaboration avec les responsables d’autres départements
- Formuler une proposition de budget d’exploitation et d’investissement en collaboration avec le service financier, le réaliser, en assurer le suivi, et proposer des mesures d’amélioration et d’économie
- Communiquer et s’accorder avec les autres départements et services
- Organiser les projets techniques en collaboration avec les sous-traitants
- Gérer et diriger divers groupes de projets : préparer des réunions, fournir des informations, assurer le suivi des décisions prises, déléguer des tâches et tenter d’arriver à une conclusion commune
- Prendre des décisions suivant les procédures existantes et après concertation avec les chefs de service, la direction et le service du personnel concernant la politique du département (ex : engagement, licenciement, description des tâches)
- Soutenir les chefs de service dans l’organisation de leur service en veillant à une collaboration et une communication réciproque, à l’établissement de priorités et à la clarification des décisions prises
- Encadrer, motiver et diriger les équipes en établissant des objectifs annuels et en menant des entretiens de fonctionnement et d’évaluation
- Organiser les activités de formation et fournir une assistance méthodique aux collaborateurs
- Élaborer la gestion de la qualité au niveau du département en collaboration avec un groupe de travail sur la qualité, l’implémenter et en assurer le suivi
- Suivre des projets sur la qualité et les évaluer
- Passer en revue les plaintes et les traiter en collaboration avec les chefs de service concernés
- Actualiser ses connaissances au sujet des nouveaux développements dans le domaine de vos activités et implémenter des nouvelles méthodes techniques et de travail
- Proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité, la qualité ou la sécurité du département
Dans ce poste, vous supervisez les trois responsables de département : projet, biomédical, et exploitation & maintenance. Chacun est chargé de diriger son équipe respective, totalisant 30 équivalents temps plein (ETP).
Votre travaillez sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations. Son style de management est décrit comme participatif ; il entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute. Orienté solutions, il attend la même approche de ses collaborateurs.
Profil
Votre formation, vos expériences et vos hard skills :
- Master
- Expérience de minimum 5 ans en gestion d’équipe et de projet
- Connaissances techniques : électricité / électromécanique / HVAC / biomédical / électromédecine (= atout)
- Aisance avec les outils informatiques
- Connaissances en analyse budgétaire et gestion de projets
- Leadership participatif : vous coordonnez et mobilisez les équipes en tirant parti des compétences individuelles
- Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse
- Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité
- Communication & relationnel : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
- Organisation, planification & priorisation
- Orientation solution : vous démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Sens de l’observation : vous regardez au-delà des frontières des services pour identifier les évolutions de l’environnement
- Résistance au stress
Offre
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
Vous apportez votre potentiel au CHR Verviers et ils vous offrent en retour :
- Un package salarial complet : barème IFIC 19 (entre 5687€ et 6291€ selon votre expérience), chèques repas de 8€/jour, tarif préférentiel pour l’assurance hospitalisation, réductions dans certains commerces locaux, gratuité des consultations pour vous et votre famille
- Un horaire de 38h/semaine, avec 28 jours de congé et heures supplémentaires récupérables
- Un environnement de travail structuré
- La possibilité de mener des projets d’envergure, au sein d’une entité porteuse de sens
- Une formation continue (à l’interne et à l’externe)
- Un cadre de travail convivial où vous pourrez faire évoluer votre carrière dans une ambiance agréable
- Pour postuler, déposez votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre diplôme.
- SI votre candidature répond aux exigences de la fonction, vous êtes invité à participer à la suite de la procédure de sélection (travail écrit préparatoire, tests de personnalité, entretien oral).
- Lors de l’entretien oral, vous vous présentez devant notre jury de sélection composé du Directeur Général, du Directeur des Opérations (votre futur responsable hiérarchique) et d’un représentant des Ressources Humaines. Vous défendez votre écrit et vous nous convainquez que vous êtes le candidat que l’on recherche !
Information pratique
Philie Fevry
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