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Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois dans les Ressources Humaines et plus spécifiquement en recrutement ? L'équipe « Recrutement, mobilité et compétences » est à la recherche d'un·e stagiaire motivé·e, proactif·ve et attentif·ve ! En intégrant cette équipe de 4 personnes, tu seras amené·e à apporter ton aide et ton soutien sur tous les aspects liés au recrutement interne (mobilité interne) ou externe à la RTBF, à la marque employeur ou au système de compétences mis en place.
ment et marque employeur
Description de la fonction
Tu auras l'opportunité de te former aux différentes tâches liées aux recrutements et à la mobilité interne (gestion des candidatures, publication des offres, organisation des entretiens et des testings, contacts avec les candidat·es...).
Tu apporteras aussi ton support à la gestion quotidienne de l'accueil des stagiaires (contact avec les écoles, rédaction des conventions, etc...)
Enfin, tu auras la possibilité d'être formé·e et d'utiliser différents outils/logiciels afin d'accomplir tes tâches au quotidien : SIRH, réseaux sociaux, tests psychotechniques, PlayPlay, entretiens différés,...
Liées à la marque-employeur : tu pourras contribuer au développement de la marque employeur de la RTBF sur les différents réseaux sociaux et notre site job (faire vivre nos réseaux à travers la production et création de posts et copy), apporter ton soutien sur d'autres demandes plus ponctuelles liées à la marque employeur.
En outre, l'équipe sera ouverte à tes idées et tes pistes d'amélioration sur les processus administratifs liés au recrutement.
Seras-tu notre nouveau·elle stagiaire ?
Les ressources humaines t'intéressent ? Tu es à l'aise avec les outils informatiques ?
Tu es curieux·euse ? Organisé·e ? Tu as le sens du détail et de la confidentialité ?
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Profil
Tu disposes d'un diplôme de Bachelier ou Master en Ressources Humaines, en Marketing ou en Communication ;
Tu rentres dans les conditions pour conclure une Convention d'immersion professionnelle (CIP). La convention d'immersion professionnelle est une convention qui permet au stagiaire d'acquérir des connaissances ou aptitudes par le biais de prestations de travail effectuées auprès d'un employeur et qui vise à se former ou acquérir une expérience professionnelle. Tout au long de son stage le stagiaire sera accompagné d'un référent pédagogique qui s'engage à l'encadrer durant le stage. Pour plus d'informations sur la CIP : Clique-ici
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Morgane Borms
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