Une fonction intéressante dans un environnement convivial au sein d'une organisation qui défend l'égalité et l'inclusion.
Un contrat à durée déterminée d'un an, temps plein (38h/semaine).
Un onboarding avec parrainage, séances d'accueil et formations personnalisées.
Un salaire classe 7 des barèmes d'Unia . Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l'ancienneté.
Un double pécule de vacances équivalent à 92 % du salaire mensuel brut.
Une allocation de fin d'année (régime fédéral), des chèques-repas de 7€/jour presté, un plan de pension.
26 jours de vacances annuels (régime service public) + fermeture entre Noël et Nouvel An & ponts.
Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun, entièrement rénovés, équipés de manière ergonomique et favorisant la convivialité.
Du télétravail possible jusque 50% du temps de travail, intervention internet mensuelle de 20€ et compensation frais mensuelle de 30€ à partir de 4 jours de télétravail par mois.
Un horaire de travail personnalisable.
Le remboursement complet des frais de déplacement domicile-travail (en transports en commun) et intervention dans les déplacements à vélo., Dépôt des candidatures : le 26/4/2024
Sélection sur base des candidatures introduites
Test écrit : le 6/05/2024 de 9h à 12h puis sélection sur base du test
Entretien avec le comité de sélection : fin mai, date encore à confirmer
Entrée en service : le plus rapidement possible
Pour plus d'informations
Sur le contrat et les conditions de travail : Valérie Dubois, HR Partner -
Afficher l'adresse e-mailHR@unia.be