Mécanicien

Sous la responsabilité du chef du garage communal, la personne recrutée (h/f) assurera la fonction de mécanicien au sein de l'Atelier de mécanique du service Transport en vue de participer à la fois à l'entretien et la réparation du charroi communal (voitures, camionnettes, camions, porte-container, balayeuses, hydrocureuses, mini pelle, tractopelles, tracteurs, etc.) et leurs accessoires (remorques, épandeurs, brosses, etc.)., Réaliser, dans les règles de l'art, les travaux d'entretien, de réparation, d'adaptation du charroi communal précité et de leurs accessoires.

Ces travaux comprennent notamment :

Les opérations de maintenance de premier niveau du véhicule ;
Le contrôle, le réglage, le remplacement de composants, d'ensembles et sous-ensembles électriques, électroniques, mécaniques et hydrauliques d'un véhicule ; Des réparations simples ; Le montage d'accessoires simples sur le véhicule ;
Assurer le diagnostic de l'état des véhicules et des pannes à l'aide d'un ordinateur et d'un logiciel adapté ;
Anticiper et assurer le passage des véhicules aux contrôles techniques périodiques ;
Contrôler les interventions effectuées par des tiers extérieurs sur les véhicules ;
Assister la hiérarchie lors de la livraison de nouveaux véhicules ;
Conseiller les utilisateurs des véhicules quant à leur bonne utilisation et leur entretien ;
Conserver les papiers, documents et doubles des clés des véhicules ;
Exécuter toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de sa fonction et de son service ;
Etablir une estimation du temps et du matériel nécessaire aux interventions demandées ;
En collaboration avec le chef d'équipe, participer à la conception des solutions techniques à mettre en œuvre ;
Respecter le planning de réalisation et les consignes reçues ;
Collaborer avec les autres corps de métier de la commune ;
Faire des feed-back adéquats aux supérieurs hiérarchiques et signaler les incidents ou obstacles à la réalisation d'un travail de qualité ;
Assurer l'entretien du matériel mis à disposition ;
Conduire et manœuvrer les véhicules de service mis à disposition ;
Être attentif aux mesures de sécurité., Second pilier de pension ;
Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant qu'elle soit utile pour la fonction ;
Cadre de travail agréable et équilibre vie privée/professionnel préservé ;
Allocation de fin d'année ;
Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
Gratuité de l'abonnement STIB ;
Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
Primes vélo et piéton ;

Nombreuses possibilités de formations ;
Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, ...).

CONDITION DE RECEVABILITÉ, Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de trois étapes au maximum, à savoir :

Un entretien téléphonique éventuel afin d'évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
Un test technique permettant d'évaluer les compétences techniques et pratiques des candidats;
Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d'évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats

Vous êtes titulaire d'un certificat d'enseignement secondaire inférieur mécanicien polyvalent automobile ou mécanicien d'entretien automobile, reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande;
Disposer d'une expérience professionnelle utile à la fonction de minimum 3 ans (à temps plein ou minimum 5ans à temps partiel). Cette expérience doit être attestée par des attestations d'expérience émanant d'employeurs précédents et précisant l'expérience dans le domaine requis ainsi que la durée de celle-ci.
Disposer d'une expérience professionnelle dans la recherche de panne, le diagnostique avec des outils informatiques et la réparation de véhicules de types poids lourd.
Être titulaire du Permis de conduire B.
Le permis de conduire C avec CAP valide constitue un atout.
Travailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome
Faire preuve de capacité d'écoute et de communication
Faire preuve d'initiative et de collaboration avec ses collègues (avoir l'esprit d'équipe)
Être capable d'analyser et de synthétiser les informations
Posséder un bon sens de l'observation et de l'anticipation
Être disponible et flexible
Faire face à la nouveauté, aux changements, aux imprévus
Ajuster sa posture en fonction de l'environnement, de la situation et de l'interlocuteur
Faire preuve de réactivité : répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d'urgence, certains véhicules étant parfois utilisés en dehors des heures habituelles de services (par exemple lors du déneigement) et nécessitant des interventions en urgence

Respecter le cadre (règlement de travail, horaires, etc.), les délais et la réglementation dans l'exécution des activités quotidiennes notamment les règles en matière de sécurité et hygiène

Compétences spécifiques :

Avoir une connaissance des outils et des machines nécessaires à l'exécution des missions précitées (ponts, compresseurs, etc.)
Avoir une bonne connaissance de la mécanique poids lourd est un atout.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de diagnostic est un atout., Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.