L’employeur

APPEL A CANDIDATURES
La Concertation Action Culturelle Bruxelloise ASBL, ou LAC, lance un nouvel appel à candidatures !

L'association a pour but d'impulser des actions concrètes à l'échelle prioritairement de la Région de Bruxelles-Capitale en partenariat et qui lui permet de développer des actions culturelles dans le respect des droits culturels, de la démocratie culturelle, de la démocratisation de la culture, de l'expression citoyenne et des démarches créatives, dans une perspective d'égalité et d'émancipation. D'être un lieu de réflexion, de mobilisation et d'actions culturelles par, pour et avec les populations, les acteur.trices institutionnel.les et les acteur.trices associatif.ves du territoire.
LAC poursuit la réalisation de ce but par tous les moyens et par les activités principales suivantes :
- L'élaboration et la mise en place de projets et activités en s'appuyant sur l'expertise de ses membres, Centres culturels et associations bruxelloises, et tout autre acteur.trice actif.ve sur ce territoire ;
- L'organisation d'échanges de savoirs (réflexions et pratiques) et des formations pour les équipes de ses membres et de leurs partenaires, contribuant à une mutualisation des ressources et des outils ;
- Un rôle de relais et de soutien pour les projets menés en coopération par ses membres et d'autres acteurs socioculturels et artistiques actifs dans la Région bruxelloise ;
- La réponse, dans la mesure de ses moyens, aux demandes d'accompagnement méthodologique de ses membres.
LAC est liée à la Commission communautaire française (COCOF) par une convention pluriannuelle et elle bénéficie par ailleurs d'un soutien financier de la Fédération Wallonie-Bruxelles en tant qu'organe de gestion de la coopération culturelle bruxelloise portée par le Centre culturel Jacques Franck dans le cadre du Décret relatif au Centres culturels du 21 novembre 2013. Elle est également Référente scolaire pour le bassin scolaire de la Région de Bruxelles-Capitale dans le cadre du Parcours d'Éducation culturel et artistique. Elle bénéficie en outre de l'aide du Fonds Maribel.
Important pour l'entretien oral : Merci de fouiller notre site internet pour lire nos actions, nos projets, notre structure organisationnelle et nos missions : Afficher le site webwww.laconcertation-asbl.org, Assistance à la Direction dans la gestion administrative et financière de l'association et à la coordination des relations avec ses membres et ses partenaires, à la fois institutionnelles et de projet.
TÂCHES EN DÉTAIL
- Adjoint.e à la gestion administrative et financière de l'association, à savoir (liste nonexhaustive) :
- Gestion administrative du dossier Maribel et des contacts avec l'ONSS ;
- Gestion administrative du dossier sur la prévention et santé au travail ;
- Gestion administrative du dossier RGPD ;
- Personne de contact pour le secrétariat social et le comptable ;
- Responsable de l'inventaire et du matériel de l'association ;
- Adjoint.e à l'administration de l'association, et le cas échéant, aide à l'animation des rencontres des Instances :
- Rédaction du Rapport d'activités ;
- Rédaction des procès-verbaux de l'AG et des rencontres des membres ;
- Relecture et corrections des documents papiers et électroniques de l'association (demandes de subsides, dossiers justificatifs, documents à publier via les canaux électroniques,...).
- Animation des rencontres Hélice RH-Admin ;
- Tous les membres de l'équipe de LAC participent aux activités et projets d'équipe en fonction de leurs compétences/expertises.
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E
Prioritaire
- Connaissance de la gestion administrative et financière d'une ASBL, c'est-à-dire se débrouiller avec une demande de subside ou un dossier de justificatifs, chercher des informations d'ordre administratif, pouvoir lire un Décret ou une fiche de paie, assurer le suivi du dossier de prévention et protection au travail, RH (ASBL, équipe, etc.)

Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- Connaissance avérée d'outils/logiciels bureautiques (Excel, Word,... ou similaires) ;
- Savoir lire et comprendre un bilan et un budget prévisionnel.
Important
- Capacité de travail en réseau et d'animation de groupes et de réunions ;
- Excellent sens de la communication, de l'écoute active et des attitudes facilitatrices ;
- Intérêt pour la culture et une bonne connaissance du réseau associatif et/ou citoyen bruxellois et des enjeux du territoire ;
- Disponibilité pour du travail occasionnel en soirée et le week-end.
Qualités recherchées
- Capacité à fonctionner seul.e comme en équipe ;
- Polyvalence ;
- Sens des responsabilités et des priorités ;
- Proactivité et esprit d'initiative ;
- Ouverture d'esprit ;
- Capacité à s'auto-évaluer et à se remettre en question.
Atouts
- Connaissance du néerlandais.
DÉLAIS OFFICIELS