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Infirmerie - Bruxelles :
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En tant qu'infirmier(ère), vous assurez les soins afin de préserver l'autonomie du résident, d'assurer son confort et sa sécurité et de respecter sa...
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2024-052 Infirmier en Chef Polyclinique CDI
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En tant qu'infirmier.ère en chef.fe, vous serez amené à occuper une fonction captivante et variée dans un environnement de travail passionnant,...
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2024-052 Infirmier en Chef Polyclinique CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laeken (Bru.)
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un(e) Infirmier.ière en chef.fe pour le service ambulatoire FR/NL passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
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2024-052 Infirmier en Chef Polyclinique CDI
Description de la fonction
En tant qu'infirmier.ère en chef.fe, vous serez amené à occuper une fonction captivante et variée dans un environnement de travail passionnant, jalonné de nombreux défis, de relations humaines et de projets stimulants.
Activités et tâches liées à la fonction
(Arrêté Royal du 13/07/2006)
L'infirmier en chef :
est responsable de l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité infirmière au sein de l'équipe qui lui est confiée par la Direction des opérations
est responsable du contrôle et de l'évaluation de son équipe
peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées
collabore au développement de la politique infirmière dans l'hôpital et l'applique au sein de son équipe
accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l'hôpital
Conditions d'accès
Posséder la qualification d'infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective
Posséder une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique,...)
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de promotion ou de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
Hiérarchie : Adjoint au directeur des opérations
Activités et tâches liées à la fonction
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Profil
Première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou d'infirmier.ère en chef.fe constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d'équipe)
Capacités :
de gestion d'une équipe et de leadership
d'organisation du travail
de communication (orale et écrite)
d'élaboration et de mise en œuvre d'objectifs
de collaboration multidisciplinaire
de gestion de projets
de remise en question
Développer des connaissances spécifiques à son activité
Atouts supplémentaires :
Formations complémentaires (leadership, management, ...)
Expérience en gestion d'équipe
Formations complémentaires
Dynamisme, créativité et rigueur
Iplan
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Capacités :
de gestion d'une équipe et de leadership
d'organisation du travail
de communication (orale et écrite)
d'élaboration et de mise en œuvre d'objectifs
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Offre
Horaire : irrégulier
Date d'entrée en fonction : immédiate, Assimilé à la fonction IFIC : Infirmier en Chef en hôpital
Numéro de la fonction IFIC : 6120
Catégorie IFIC : 17 - activé
Montants annuels à temps plein :
Min. : 48 269,34€ indexés
Max. : 74 112,26€ indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Assimilé au grade de : Infirmier Chef
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH8
Min. : 45 595,99€ indexés
Max. : 70 182,85€ indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
des chèques repas d'une valeur de 7,30€;
des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.
Modalités d'introduction des candidatures
Délai : 14/05/2024
Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Date d'entrée en fonction : immédiate, Assimilé à la fonction IFIC : Infirmier en Chef en hôpital
Numéro de la fonction IFIC : 6120
Catégorie IFIC : 17 - activé
Montants annuels à temps plein :
Min. : 48 269,34€ indexés
Max. : 74 112,26€ indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Assimilé au grade de : Infirmier Chef
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH8
Min. : 45 595,99€ indexés
Max. : 70 182,85€ indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
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Modalités d'introduction des candidatures
Délai : 14/05/2024
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Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Information pratique
Caroline Franckx
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