Infirmièr d'encadrement psycho-médico-social à la crèche Les Coccinelles

Infirmièr(e) d'encadrement psycho-médico-social à la crèche Les Coccinelles, Entité de rattachement
Hôpital académique de l'UCLouvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 6.000 collaborateurs. Ensemble, nous œuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale.

En tant qu'infirmier d'encadrement psycho-médico-social, vous poursuivez les objectifs suivants :
Décrire les fonctions principales du personnel d'encadrement PMS telles que définies dans l'«Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant le régime d'autorisation et de subvention des crèches, services d'accueil d'enfant et des (co)accueillant(e)s d'enfants indépendant(e)s » du 2 mai 2019 tel que modifié.
Soutenir la réflexion du Pouvoir Organisateur (PO) qui est amené à élaborer ou revoir ses définitions de fonction. Il est à ajuster en fonction du type de PO (pouvoir public, ASBL, Société coopérative agréée comme entreprise sociale) et en fonction de la capacité de la crèche et/ou du SAE et de son règlement de travail.
Alimenter le dialogue entre le PO, la direction, le personnel d'encadrement PMS, le personnel d'accueil et les agents de l'ONE sur cette fonction
Comme défini dans le Décret et l'Arrêté, les missions du personnel d'encadrement PMS sont :
Conjointement avec la direction, il met en oeuvre au quotidien le projet d'accueil dans une logique d'amélioration permanente
de la qualité. Il s'assure que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d'accueil, le code
de qualité et la convention internationale des droits de l'enfant.
Le personnel d'encadrement PMS a pour fonctions principales :
De développer et de mettre en oeuvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
De soutenir et de participer à la mise en oeuvre du projet d'accueil, son évaluation et son évolution ;
De contribuer à la promotion de la santé et à la santé communautaire
De participer à la gestion administrative, organisationnelle ainsi qu'au management du personnel, La législation relative au secteur de l'accueil de la petite enfance (décret ONE et ses arrêtés d'application, code de qualité...)
La gestion des ressources humaines et des principes de management en lien avec les réalités du secteur
Le développement de l'enfant durant sa petite enfance et ses besoins en dehors du milieu familial
Les règles de déontologie et d'éthique professionnelles
La bureautique usuelle
La législation sociale en lien avec le secteur

Avoir 21 ans
Etre titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmier
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