Vacances européennes : qui y a droit ?
En Belgique, le nombre de jours de congé octroyés à un travailleur est proportionnel à ses prestations de l’année précédente.
Le rêve : rester chez soi plutôt que lutter contre l’horloge tous les matins… Allumer le PC sitôt avalé la dernière miette du petit déjeuner et se brancher au réseau de l’entreprise. Saluer ses collègues comme si on était à la pause café. Peu importe si on a envie de rester en pyjama toute la sainte journée. Et travailler enfoui(e) entre les coussins du canapé, son ordinateur portable sur les genoux. Bon d’accord, cela fait mal à la nuque et c’est un peu chaud en été mais c’est tout de mieux pour les nerfs que de devoir traverser la ville.
5 conditions pour une bonne hygiène de travail
Les pièges
Tout vous semble rose et violette loin du chef et hors des contraintes matérielles ? Mais comment allez-vous combler le vide que son absence vous causera ?
Etes-vous fait pour ? Faites le test grâce à nos 5 points d’attention
Les formules
Le télétravail existe sous différentes formes, parfois depuis longtemps. Chez Dexia, qui y fait appel depuis 2002, près de 7% du personnel y a recours.
Quelles sont les formes possibles et leurs avantages ?
 
(sc)     
12 août 2010Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En Belgique, le nombre de jours de congé octroyés à un travailleur est proportionnel à ses prestations de l’année précédente.
En principe, les employés ont le droit d’être rémunérés par leur employeur pendant la totalité des 30 premiers jours calendaires de leur incapacité de travail.
Une telle situation est clairement stressante et vous sort de votre flux de travail. Comment vous en défaire ?
Votre job ne répond pas à vos attentes ou vous n'éprouvez pas de plaisir à effectuer votre travail ?
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