Comment trouver concrètement un job qui vous convient ?
Vous avez 18 ans et choisissez la direction que vous allez prendre dans la vie. Vous étudiez, obtenez un diplôme et commencez à travailler.
Voici quelques chiffres notables qui ressortent de l’enquête que SD Worx a menée en Belgique auprès de 3.471 actifs :
« On le voit bien, ce sont là des sérieux sacrifices. Le Belge actif en fait donc beaucoup dans son travail », raconte Katrin de Water, coach de carrière. « Mais pas n’importe quoi tout de même Les limites qu’il pose ? Sa famille et sa mobilité. On n’accepte pas que sa famille souffre de son nouveau job. Et être longtemps sur la route ainsi que déménager affichent aussi de nettement moins bons résultats. »
Nous nous donnons à fond parce que nous espérons une promotion ou une augmentation de salaire. « Peut-être est-ce plus intéressant aujourd’hui de se soucier de son développement personnel. Que veut-on réaliser dans sa carrière et dans sa vie ? Qu’est-ce qui nous rend réellement heureux, où trouve-t-on sa passion ? Si on n’y voit pas clair, comment peut-on prendre sa carrière en mains et commencer à la piloter ? On constate souvent que les choses sont plus accessibles qu’on ne le pensait, il s’agit surtout d’oser demander. » Demander cette formation unique qui nous fait vibrer, demander à ce que notre fonction corresponde mieux à nos talents, etc. » détaille Katrin Van de Water.
Ce qui importe de plus en plus, c’est d’abandonner son esprit de ‘travailleur’ pour épouser une mentalité d’entrepreneur. C’est ce que j’ai pu moi-même expérimenter en tant que consultant en outplacement, quand j’accompagnais dans leurs trajets les gens qui avaient travaillé auprès d’une grosse firme pharmaceutique où régnait une sécurité d’emploi durant des années. A l’époque, c’était vrai qu’‘une fois qu’on arrivait à travailler là-bas, on y était pour la vie’. Mais plus maintenant. Un job pour la vie, c’est fini. Place donc à une vie pleine de jobs différents. »
Dans la pratique, on switche de plus en plus, selon Katrin Van de Water. « Beaucoup de gens aspirent de nos jours à travailler avec leur cœur. Mais on s’estime soi-même encore bien trop sévèrement, c’est ce qui conduit au burn-out .Mais c’est sans doute nécessaire dans un premier temps. Souffrir peut favoriser le changement. Que cela soit un licenciement, un burn-out ou une autre maladie… Dans ma propre carrière, je l’ai expérimenté plus d’une fois. J’ai moi-même eu difficile à sortir de ma zone de confort, à abandonner ce qui m’était devenu familier. Je cherchais aussi depuis longtemps ce que je voulais vraiment. Je souhaitais trouver la passion dans mon travail et en 2006, j’ai finalement fondé ma propre entreprise Passion for Work. Comme coach de carrière, cela fait des années que j’aide les 30+ et les 40+ de haut niveau à prendre leur carrière en main. »
3 janvier 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Vous avez 18 ans et choisissez la direction que vous allez prendre dans la vie. Vous étudiez, obtenez un diplôme et commencez à travailler.
La pandémie nous a donné une excellente leçon en matière de lâcher prise. Non seulement à domicile mais aussi au travail.
Vous n'êtes pas obligé de changer d'employeur pour évoluer. Avec une bonne approche, vous pouvez parfaitement assurer votre promotion en interne.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Se disputer au travail peut avoir des conséquences non négligeables sur une carrière professionnelle.
Le fait que certaines personnes n’ont soi-disant besoin que de cinq heures de sommeil par nuit est un mythe.
Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.
De nombreux employeurs potentiels examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux, dans le cadre d'une candidature en cours.
Orthographe et recherche d’emploi : les avis sont partagés.