En face d'un recruteur, de nombreux candidats se mettent en position d'outsider, mais vous pouvez adopter une tout autre attitude ! Ainsi, le rendez-vous vous paraîtra de suite beaucoup moins stressant. Faites preuve de professionnalisme, d'ouverture d'esprit, de réflexion constructive, d'enthousiasme, de serviabilité, de confiance, d'humour et de créativité.

Une bonne préparation peut vous aider à maîtriser vos émotions. Nous allons approfondir le sujet dans les chapitres suivants. Mais avant cela, voici d'ores et déjà une courte liste reprenant les éléments essentiels à votre préparation :

1. Faire des recherches

Essayez d'en savoir plus sur la société et la fonction à laquelle vous postulez. Analysez la description de l'emploi, consultez le site web/les brochures de la société, et recherchez éventuellement des employés sur les réseaux sociaux.

2. Savoir ce que vous valez

Vos attentes salariales ne seront peut-être pas abordées lors du premier entretien (ne lancez pas le sujet), mais évaluez-les tout de même au préalable. Vous évitez ainsi de vous retrouver à court de réponses.

3. L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt

Rien de plus stressant que d'arriver (presque) en retard à un entretien d'embauche. Vérifiez où vous devez vous rendre précisément et prenez une bonne marge d'avance. Vous êtes arrivé(e) beaucoup trop tôt à votre rendez-vous ? Profitez de ce moment pour rassembler toutes vos idées.

4. Réfléchir aux questions et réponses

Réfléchissez aux questions qui vous seront probablement posées durant l'entretien et à la meilleure façon d'y répondre. N'oubliez pas de préparer quelques questions à l'attention du recruteur. Vous montrerez ainsi votre intérêt pour la fonction.

(kvdw) - Source : E-book 2016 ‘Postuler avec succès : entretien d’embauche’