Pour quelle raison êtes-vous si fatigué après une journée de travail ?
Votre travail n’est pas exigeant d’un point de vue physique mais vous êtes épuisé le soir en rentrant chez vous ?
Selon un sondage online mené auprès de plus de dix mille travailleurs dans le monde, 21% d'entre eux disent qu'ils regarderont les matchs de la coupe du monde pendant leurs heures de travail.
Mais attention, 9% à l'insu de leur patron et 12% avec l'accord de celui-ci.
Reste 17% qui souhaiteraient suivre les matchs mais dont les entreprises refusent catégoriquement cette possibilité.
C'est en Europe, plus particulièrement en Italie et en Grande-Bretagne - nations footballistiques s'il en est- , avec des taux de 33% et 22% d'interdiction, que les employeurs demeurent le moins flexibles à l'adaptation des horaires en fonction de la coupe du monde.
L'Inde, dont l'équipe n'est pas qualifiée pour le Mondial, reste la plus permissive des nations avec 30% des employeurs qui autorisent le foot au bureau (sur écran, bien entendu).
Une étude du groupe Randstadt indique, elle, que les employeurs doivent s'attendre, dans les prochaines semaines à une avalanche de certificats médicaux bidons et à voir devant les ordinateurs des visages défaits par les soirées « bière-amis-football ». Bref à une baisse de productivité conséquente.
Alors comment survivre à la coupe du monde 2010 ?
D'abord, côté entreprises, en gagnant du temps sur l'adversaire en maintenant une productivité élevée pendant les plays-offs et en organisant les congés demandés et l'absentéisme attendu pour les 2 dernières semaines de compétition.
Côté salariés et managers :
Bon mundial !
(fr)         
11 juin 2010Selon un sondage online mené auprès de plus de dix mille travailleurs dans le monde, 21% d'entre eux disent qu'ils regarderont les matchs de la coupe du monde pendant leurs heures de travail.
Mais attention, 9% à l'insu de leur patron et 12% avec l'accord de celui-ci.
Reste 17% qui souhaiteraient suivre les matchs mais dont les entreprises refusent catégoriquement cette possibilité.
C'est en Europe, plus particulièrement en Italie et en Grande-Bretagne - nations footballistiques s'il en est- , avec des taux de 33% et 22% d'interdiction, que les employeurs demeurent le moins flexibles à l'adaptation des horaires en fonction de la coupe du monde.
L'Inde, dont l'équipe n'est pas qualifiée pour le Mondial, reste la plus permissive des nations avec 30% des employeurs qui autorisent le foot au bureau (sur écran, bien entendu).
Une étude du groupe Randstadt indique, elle, que les employeurs doivent s'attendre, dans les prochaines semaines à une avalanche de certificats médicaux bidons et à voir devant les ordinateurs des visages défaits par les soirées « bière-amis-football ». Bref à une baisse de productivité conséquente.
Alors comment survivre à la coupe du monde 2010 ?
D'abord, côté entreprises, en gagnant du temps sur l'adversaire en maintenant une productivité élevée pendant les plays-offs et en organisant les congés demandés et l'absentéisme attendu pour les 2 dernières semaines de compétition.
Côté salariés et managers :
Bon mundial !
(fr)         
11 juin 2010Votre travail n’est pas exigeant d’un point de vue physique mais vous êtes épuisé le soir en rentrant chez vous ?
Le plus grand groupe de sa génération ou le U2 du 21ème siècle. Que pouvez-vous apprendre du groupe de rock britannique Coldplay au niveau de votre carrière ?
"En réalité, la critique doit être considérée comme un cadeau", explique Karolien Embo, coach de carrière chez Passion for Work.
Pouvez-vous tout de même aller travailler malgré un certificat médical ? Y a-t-il des risques associés à une telle démarche ?
Envie d'un week-end prolongé chaque semaine ? Personne ne serait contre une telle mesure sauf peut-être votre patron.
Nous sommes nés sans limites, mais fixer des limites et prendre conscience de ses capacités est extrêmement important pour de bonnes relations de travail.
Tout le monde a de grands rêves : parcourir le monde à vélo, escalader un sommet, faire de la plongée sous-marine en Australie ou encore occuper un poste avec des responsabilités.
La population belge compte un peu plus de femmes que d'hommes mais les chiffres s’inversent sur le marché de l’emploi.
Que fait un comptable ? Jobat vous fournit une description de fonction générale, ainsi que toutes les offres d'emploi disponibles.
Payer très peu ou pas d'impôts ? C'est possible ! De nombreuses entreprises s’établissent à l'étranger afin d’empocher le plus de bénéfices.
Bart Doms (34) travaille chez Equans depuis huit ans. En tant que Project Manager, il a l’opportunité de s’impliquer dans des projets ambitieux.
Vous effectuez certaines tâches quotidiennes dans le cadre de votre travail et la manière dont vous les exécutez est cruciale.
Le monde du travail a été sévèrement touché par la crise du coronavirus en 2020.
Les employés considèrent trop souvent la numérisation et l’automatisation comme des fardeaux voire des menaces.
Ce qui vous intéressait pendant votre enfance et les jouets avec lesquels vous jouiez en disent long sur vos futures études ou votre carrière.
Nous avons demandé à Elien (25 ans) de Heist-op-den-Berg combien elle gagnait…
Nombreux sont les employés qui réfléchissent à ce qu'ils considèrent comme réellement important en termes de travail et de carrière.