Quels préjugés influencent-ils les entretiens d'embauche ?
Si, en tant que candidat, vous devez faire face à des préjugés, cela influencera inévitablement votre processus de candidature.
Lors de votre candidature, il arrive que vous deviez effectuer des tests de sélection. Il existe différents types de tests, mais le recruteur peut aussi vous demander de participer à un assessment center. Comment pouvez-vous vous y préparer? Et quelle est la fiabilité de ces tests? Ici vous trouverez des réponses à toutes ces questions ainsi que quelques exemples de tests.
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15 questions fréquemment posées (et leurs réponses) lors d’un entretien d’embauche
Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Prenez le temps de les parcourir et d'y répondre avant chaque entretien d'embauche.
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5 éléments indispensables pour un entretien téléphonique réussi
L'entretien téléphonique peut apparaître comme une simple formalité dans la quête de votre nouvel emploi.
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Quelle est la plus grande question piège lors d’un entretien d'embauche ?
Quelle est la plus grande question piège que l’on peut vous poser lorsque vous postulez pour un job ?
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Les 7 questions les plus difficiles jamais posées chez… Google
Si vous pensiez avoir vécu des entretiens d'embauche difficiles, vous vous trompez sans doute. Être engagé chez Google n’est pas donné à tout le monde...
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Êtes-vous prêt à postuler si vous trouvez le job de vos rêves ?
Et si quelqu'un publie une annonce pour le job de vos rêves, serez-vous directement prêt à poser votre candidature ?
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Attention ! Ne tombez pas dans le piège de ces questions d'entretien d’embauche
Si vous souhaitez cacher certaines choses au recruteur, vous éviterez de tomber dans le piège des questions ci-dessous !
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Faut-il raconter à un recruteur ce qu'il veut entendre ou dire la vérité ?
Vous allez à un entretien et vous trouvez face à une question embarrassante. Etes-vous honnête ou racontez-vous ce que votre interlocuteur souhaite entendre ?
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Comment postuler avec succès en interne ?
Certaines personnes ont besoin de se réorienter professionnellement vers quelque chose de complètement différent et de découvrir leurs talents cachés.
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Fatigué de postuler ? 6 conseils pour y remédier
Malgré une abondance de postes vacants dans de nombreux secteurs, trouver un nouvel emploi est un challenge de taille pour certaines personnes.
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Que faire si l’on ne vous donne pas de nouvelles après un entretien d'embauche ?
Vous avez postulé, passé un entretien mais ne recevez pas de nouvelles du recruteur ou de l’entreprise en question...
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Attendez-vous à ce que l’on vous pose ces 5 questions lors de vos entretiens post-coronavirus
Qu’ils se passent en ligne ou en respectant une distanciation sociale suffisante, les processus de candidature poursuivent leur cours, même à l’ère du coronavirus.
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Pouvez-vous tester un candidat par le biais d’une période d’essai non rémunérée ?
Que faire si un job vous plait et que votre futur patron vous demande de passer un dernier test pratique avant de vous engager ?
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5 astuces pour faire bonne impression lors d'une candidature vidéo
Dans le secteur des ressources humaines, la présélection par entretien vidéo est devenue une pratique courante.
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Recruter à l'ère du coronavirus : 5 tendances numériques
En cette période de crise du coronavirus, les candidatures et le recrutement se passent de plus en plus en ligne.
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Porter des vêtements adéquats augmente la confiance en soi lors d'un entretien
Vu que vous n'allez pas souvent à des entretiens d'embauche et que les enjeux sont généralement importants, cela génère beaucoup de stress.
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15 questions particulières posées lors d'un entretien d'embauche chez Shell
Postuler est un art. Les quinze questions ci-dessous ont été posées à des candidats lors de leur entretien d’embauche chez Shell.
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5 astuces originales pour faire une bonne première impression
La vraie beauté vient de l'intérieur mais les personnes qui ne vous connaissent pas se feront directement une première impression à votre sujet.
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8 façons de ruiner votre première impression
Un recruteur sur trois prétend pouvoir dire s'il engagera ou non un candidat après 90 secondes d'entretien. La première impression est donc super importante.
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Votre prochaine candidature sera-t-elle traitée par un robot ?
Dora, le robot de recrutement de la société Happy Recruiter, a terminé sa première année de travail.
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